2015初级会计职称《经济法基础》第二章：劳动合同的履行 劳动合同的履行 合同的履行劳动合同的履行，是指劳动合同生效后，双方当事人按照劳动合同的约定，完成各自承担的义务而实现各自享受的权利，使双方当事人订立合同的目的得以实现的法律行为。 (一)双方履行劳动合同的要求： 出现两种特殊情况：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 (二)建立和完善劳动规章制度要点： 1.合法有效的劳动规章制度是劳动合同的组成部分，对用人单位和劳动者均具有法律约束力。 2.建立劳动规章制度的程序核心：民主协商，劳资共议三个步骤： (1)经职代会或全体职工讨论，提出方案和意见; (2)与工会或职工代表平等协商确定; (3)用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在单位内公示，或者告知劳动者。 3.劳动规章制度的监督和法律责任如果规章制度损害劳动者权益的，劳动者可以据此解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿;如果该规章制度的实施给劳动者造成了损害的，用人单位应承担赔偿责任。 2015初级会计职称《经济法基础》第二章：劳动合同的履行的延伸知识>>2015年初级会计职称考试各章节重要知识点复习攻略 命题规律： 1.基础知识所占比重较大，考核范围既细致又广泛，但不灵活不深入;2.难度大的第二、三、四、五章，也是不定项选择题命题集中的章节。 综合总结： 《经济法基础》并非像《初级会计实务》那样重点特别突出，分值分布较为均匀，若非要找重点章，那只能是第二章劳动合同与社会保险法律制度、第三章支付结算法律制度、第四章增值税、消费税、营业税法律制度和第五章企业所得税、个人所得税法律制度了，再不能再少了。 第二章劳动合同与社会保险法律制度中，我们应重点关注：①劳动合同的订立;②试用期;③经济补偿。第三章支付结算法律制度中我们应重点关注：①办理支付结算的基本要求;②基本存款账户;③一般存款账户;④银行卡;⑤国内信用证;⑥票据权利的取得;⑦票据的记载事项;⑧背书;⑨商业汇票;⑩支票。第四章增值税、消费税、营业税法律制度中我们应重点关注：①增值税的征税范围;②增值税的视同销售行为;③不得抵扣的进行税额;④营业税的征税范围;⑤营业税的税目;⑥营业税的计税依据;⑦营业税的纳税地点。第五章企业所得税、个人所得税法律制度中我们要重点关注：①企业所得税所得来源地的确定;②企业所得税的免税收入;③企业所得税的税前扣除项目;④工资、薪金所得;⑤劳务报酬所得;⑥稿酬所得;⑦财产转让所得;⑧个人所得税的税收优惠。 |
