2015初级职称知识点《经济法基础》：医疗期和停工留薪期和职工基本养老保险
1.年龄条件：达到法定退休年龄
| 适用范围 | 性别 | 退休年龄 | | 一般情况 | 男 | 60 | | 女 | 50 | | 女干部 | 55 | | 从事“井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作”的 | 男 | 55 | | 女 | 45 | | 因“病或非因工致残”，由“医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力”的 | 男 | 50 | | 女 | 45 |
注意：上述第三种情况，不足退休年龄可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险中支付。
2.缴费条件：累计缴费满“15年”
（1）达到法定退休年龄时累计缴费满15年——按月领取养老金
（2）达到法定退休年龄时累计缴费不足15年——可以交费至满15年，按月领取养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
| 医疗期 | 停工留薪期 | | 适用范围 | 因病或非因工负伤 | 因工负伤 | | 期间 | 根据累计工作年限及本单位工作年限确定 | 12个月+12个月 | | 工资待遇 | 当地最低工资的80% | 不变 | | 期满后未康复 | 支付经济补偿后可解除合同 | 继续享受工伤医疗待遇 | | 合同解除 | 支付经济补偿后可解除合同 | 1～4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7～10级合同期满或经本人提出可以解除 |
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