2015初级职称考试知识点《经济法基础》：劳动合同的主要内容和劳动合同的类型 ...

　　劳动合同分为三种类型：

　　（一）固定期限劳动合同，约定合同终止时间的劳动合同。

　　（二）以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

　　（三）无固定期限劳动合同，约定无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限劳动合同一般会在劳动合同中注明“无固定期限”；无固定期限劳动合同是一种长期性的合同，但是如果出现法律规定或合同约定的解除或终止条件的，劳动者和用人单位也可以解除或终止无固定期限劳动合同。

　　劳动合同的必备条款

　　1、用人单位的名称、住所和法人或者主要负责人

　　2、劳动者的姓名，住址和身份证或其他证件号码

　　3、劳动合同期限

　　4、工作内容和工作地点

　　5、工作时间和休息休假

　　6、劳动报酬

　　7、社会保险——五险一金

　　8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　9、其他事项

　　必备条款中，重要的是3劳动合同期限，5工作时间和休息休假，6劳动报酬3 、劳动合同期限

　　劳动合同期限分为三种：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

　　5、工作时间和休息休假

　　（1）目前我国实行的工作制度主要有：标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制

　　（2）工作时间

　　正常：劳动者每天工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度

　　延长（加班）：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时

　　（3）休息和休假

　　休息：工作日内的间歇时间，工作日之间的休息时间（8小时以外），周末

　　休假：无需履行劳动义务且一般有工资保障的法定休息时间，包括法定假日，年休假

　　6、劳动报酬

　　（1）劳动报酬与支付

　　形式：工资应当以法定货币支付，不得以实物或者有价证券替代货币支付

　　时间：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付

　　（2）特殊情况下的工资支付

　　（3）违法规定的责任