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2010年初级人力资源专业知识与实务习题辅导:强化试题(1)

2011-9-28 12:29| 发布者: sunli1991420| 查看: 199| 评论: 0

摘要: 2010年初级人力资源专业知识与实务习题辅导:强化试题(1) var cpro_id = 'u95667'; - 单选题: 1、 在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递,这个过程称为( )。 ...

2010年初级人力资源专业知识与实务习题辅导:强化试题(1

 

 

 

 单选题:

    1、 在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递,这个过程称为( )。

    A、信息编码

    B、信息接受

    C、信息接收

    D、信息解码

    标准答案:a

    2、 在一个组织或团体中,小道消息最常见的转播方式是( )

    A、链状传播

    B、簇式传播

    C、环状传播

    D、交错传播

    标准答案:b

    3、 能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是()

    A.工作满意度

    B.工作投入度

    C.组织忠诚度

    D.以上都不是

    标准答案:b

    4、 公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为( )

    A.选择性知觉

    B.认知失调

    C.社会促进作用

    D.从众行为

    标准答案:b

    5、 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是()

    A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每一因素的满意度综合而得

    B.该模型认为工作满意度是多维的

    C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的

    D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,都则会导致调查结果的片面性

    标准答案:c

 


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