2009年经济师《初级人力资源》强化试题（1）
案例分析题:
小吴 30 岁，现在是中国某保险公司人力资源部的职员 , 请你根据有关劳动力市场的知识对下列问题加以分析。
1.小吴与同部门的小李两个人工资水平相当 , 而且家庭背景相似 , 能力也差不多 , 工作内容也相近 , 但却常常看见小李在加班 , 而很少看见小吴加班 , 这主要是因为他们两个人( ) 不同。
A. 市场工资率
B. 个人偏好
C. 个人需求
D个人财富
2. 中国加入 WTO, 假如国外的保险业进入中国市场而使中国的保险公司逐渐衰落 , 中国 保险公司的业务量大幅度减少 , 然而很多原因造成公司并不能大幅度裁员 , 这时一部分员工处于 ( ) 状态。
A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C.隐性失业
D. 季节性
3. 由于公司里新近引进了一套新的人力资源管理系统 , 要求人为资源部的职员具有较高的计算机能力 , 而小吴因不能胜任这一新的要求被解雇。小吴的这种失业属于 （ ) 。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 技术性失业
D.季节性失业
标准答案：B,C,C
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