2013年人力资源管理师三级知识点：第六章第三节 第三节 用人单位内部劳动规则 用人单位制定并实施内部劳动规则是其行使经营管理权和用工权的主要方式，发挥着用人单位内部强制性规范的功能。 劳动纪律的主要内容：（1）时间规则 （2）组织规则 （3）岗位规则 （4）协作规则 （5）品行规则 （6）其他规则 劳动定员定额规则主要包括：（1）编制定员规则 （2）劳动定额规则 用人单位内部劳动规则制定的程序：（1）职工参与 （2）正式公布：公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布
2013年人力资源管理师三级知识点：第六章第三节的延伸阅读——人力资源管理师考试通关技巧 第一、答题卡填涂（有些地方已实行机试，比如武汉，那就不存在答题卡填涂啦） 考生最易出现的问题是答题卡填涂不规范，以致在机器阅卷中产生误差。克服这类问题的简单方法是要把铅笔削好。铅笔不能削尖削细，而应相对粗些，且应把铅笔尖削磨成鸭嘴状或者直接把铅笔削成方形，这样一个答案信息点最多只涂两笔就可以涂好，既快又标准。 在考试中要十分注意，不要漏涂、错涂试卷科目和考号。在接到答题卡后不应忙于答题，而应在监考老师的统一组织下将答题卡的表头按要求进行“两填两涂”，即用蓝色或黑色铅笔、圆珠笔填写姓名、填定准考证号;用2B铅笔涂黑考试科目、涂黑准考证号。查看全文>>>>>
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