浙江省经济信息中心公开招聘人员公告 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省经济信息中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘单位 浙江省经济信息中心：浙江省发展和改革委员会下属公益二类事业单位，预算形式为财政全额预算管理单位，机构规格相当于副厅级。主要职能是为政府提供宏观决策咨询和信息技术保障服务，承担政府委托的经济运行和社会发展监测分析、政策研究以及社会经济管理事务，负责公共信息资源的开发利用和管理；承担省政务信息资源交换平台的建设、维护管理工作；承担推进我省应对气候变化和低碳发展合作工作；承担全省发展改革系统政务信息化规划、建设、维护管理工作；承担信息化项目咨询和信息系统安全服务工作；承担浙江省一级期刊《浙江经济》的主管主办职能。单位位于杭州市区。 二、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位 本次公开招聘经济研究岗位6人，信息技术岗位4人，共10人。均为专业技术岗位。 （二）招聘条件 基本要求：符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。 具体要求： 经济研究岗位：博士研究生学历；数量经济学、产业经济学、区域经济学、国民经济学、能源经济或环境科学等专业；具有良好的学术背景和较强的科研组织策划能力，能熟练运用相关经济分析方法；具有2年以上研究机构工作经验或课题研究经验者优先。 信息技术岗位：全日制硕士研究生及以上学历；信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、电子信息工程等专业；有较强的研究能力和良好的文字表达能力。 三、招聘程序与办法 本次公开招聘报名及信息技术岗位的笔试工作委托省人事考试办公室组织实施，其他环节工作由招聘单位自行组织。 （一）报名和资格初审 本次考试报名采取网络报名的方式进行，不设现场报名。 1.网上报名。时间：2013年4月19日9︰00－4月27日16:00。应聘人员在浙江人事考试网（www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。 2.资格初审。时间：2013年4月19日9︰00－4月28日24:00。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由，未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受复审。 3.网上缴费。时间：2013年4月19日9︰00－4月30日24︰00，通过网上初审的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名资格。 开考比例为1:3，报名截止后，如符合报名必需条件的人数低于该比例，将视情况核减招聘人数或取消招聘计划。 4.准考证打印。按规定时间和要求下载打印准考证（http://www.zjks.com）。 经济研究岗位应聘者完成网上报名、资格初审，不缴费、不打印准考证。 （二）考试 考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，并按40％、60%计入总成绩。 （1）笔试 笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按1:5比例确定入围面试人员名单。 ①经济研究岗位 主要测试研究能力、文字能力和专业知识的实际应用能力。 时间：2013年5月5日上午9：30。 地点：浙江省经济信息中心4楼。 ②信息技术岗位 笔试科目:《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》。 笔试时间：5月18日。具体时间、地点详见准考证。 （2）面试 ①资格复审 面试人员应由本人前往招聘单位工作地点接受资格复审。面试人员须提供本人身份证、学历和学位证书（应届毕业生提供学校核发的就业推荐表，留学人员提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或我驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》）、户口本、工作业绩等原材料。证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，取消面试资格。 ② 面试内容及形式 面试主要为综合素质测试。 经济研究岗位：采用无领导小组讨论方式进行，着重考查应聘者对宏观政策方向问题的分析研究能力和综合素质。 信息技术岗位：采用答辩加专业知识测试方式进行，考察招聘岗位所需工作经验、专业知识和专业技术应用能力等。 面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节（体检及考核）。 考试结束后，按确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1︰1的比例确定体检、考核对象，考试结果和入围人员名单在指定网站公布。 面试时间及地点另行通知。 （三）体检及考核 体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）， 由招聘单位统一安排进行，费用由招聘单位承担。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。 体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 （四）公示、聘用 经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。 聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 （五）其他 应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或考核、体检中出现不合格者，不递补。 四、纪律与监督 （一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 1.浙江经济信息网（http://www.zei.gov.cn,“招聘信息”栏目）； 2.浙江省发展和改革委员会网站(http://www.zjdpc.gov.cn,“人事信息/事业单位招考栏目”）； 3.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn, “专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。 招聘过程相关信息在主管单位和招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。 （二）应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，请在公布之日起5日内向省人力社保厅事业单位人事管理处或省发改委人事处反映，以便及时纠正。 1.省发改委（人事处）：0571-87057029； 2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。 （三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 五、咨询 有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。 通讯地址：杭州市环城西路33号-2 电话：0571-87055502 传真：0571-85152092 浙江省经济信息中心 2013年4月9日 |
