2013年天津市事业单位公开招聘工作人员公告解读

　　为满足天津市各级事业单位补充工作人员的需要，2013年天津市部分事业单位公开招聘1407名工作人员。中公教育事业单位考试研究与辅导专家根据此次公告有关事项，结合以往公告内容，做出详尽解读，为广大有志于报考的人士助一臂之力。 

　　一、招考人数大幅增加 

　　天津此次的事业单位招考人数共为1407人，相比去年，增加了345人，比例增长约25%。除了所需人才的一些市直机关扩招外，各个区也加大招考力度。今年增加的各区招录人数如下：和平区招录35人，河西区招录54人，河东区招录20人，宝坻区招录30人。招录人数大幅增加，所以给报考人员提供了更多的报考机会，故考生可根据自身情况，综合报考条件，勇于抓住机会。 

　　二、报考人员条件放宽 

　　此次天津事业单位招考，报考人员的限制条件明显放宽。除了一如既往的把限制放宽到非津生源应届毕业生（需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位）外，增加到了符合天津市人才引进政策的外省市社会人员。也就是说，这次的天津事业单位招考，对户籍方面的限制相对还是比较小的。只要你是正规全日制本科生，或者是符合进津条件的社会人员，不管户口情况如何，都可以报考。那么什么样的人才符合进津条件呢，稍后我们会有专门的文章对这个条件进行解读，在此只做一个大致的说明： 

　　(一)具有大学本科以上学历，年龄在35周岁以下的人员; 

　　(二)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格; 

　　本科学历要求应为普通高校毕业、具有学士学位的全日制本科生。年龄要求除已有规定外，一般应在45周岁以下。 

　　三、考试内容更具针对性 

　　考试内容依旧是常规两个科目，笔试和面试。笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识》两科。面试为结构化面谈和部分招聘单位组织的专业考试。笔试考试情况如下表：