初级会计职称《经济法基础》微笔记：劳动合同订立主体的义务 1、用人单位的义务和责任 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依据有关法律规定给予处罚。用人单位以担保其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、劳动者的义务 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
初级会计职称《经济法基础》微笔记：劳动合同订立主体的义务的延伸阅读——初级会计职称一次通关答题技巧
单项选择题
在整个试卷中这是比较容易得分的一种题型，但分值低、题量大。这类题型有一个题干和四个备选答案，其中只有一个是符合题意的最佳答案，可采用筛选法。
多项选择题
这类题型要求凡是正确的答案都应入选，可采用逐项判断法，但答案至少是两个，若某小题选出了一个正确答案，任可采用猜测法。平均每小题的时间应控制在2分钟左右。这类题目，题干与答案的关系是全包含关系。
判断题
这里题型迷惑性大，有难度。判断题一般判断错误要扣分，在这种情况下切忌采用猜测法。
计算分析题
这类题在试卷中的分值较大，解答时首先要仔细审题，根据题目中的直接或间接条件，弄清楚计算题的类型，然后确定计算公式。具体做题时要注意解题步骤，一般要写出计算公式，列出算式，答完后要认真核对数据。在此技术上对问题进行简明扼要的分析说明。
综合题
这类题型可能是较难的计算题，也可能是案例分析，涉及内容较多的题。往往是跨章节，甚至是跨科目的题。因此往往分值较高。
|
