2012年福建省宁德市事业单位招聘面试考试

面试

　　面试工作由各用人单位的主管部门和同级组织人事部门负责组织实施，根据用人单位的要求和招考岗位特点，采用公共题面试及专业技能测试等方式进行(各用人单位面试形式详见2012年下半年宁德市市直及部分县(区)事业单位公开招聘工作人员计划表)。

　　参加面试考生，根据笔试成绩按招考岗位计划数的3倍，在及格线上从高分到低分依次确定。面试成绩满分为100分，如果个别岗位进入面试的考生人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上为合格。

　　面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。

　　部分县(区)不实行面试的岗位按笔试成绩从高到低录取，若笔试成绩相同时，参加公共题面试，按面试成绩从高到低录取，面试成绩相同时，再进行面试加试。

 

2012年福建省宁德市事业单位招聘面试考试的延伸阅读——2012西藏事业单位考试一次顺利通关技巧

 

    1．考试的前期准备方法与技巧

    只要认真准备，公务员考试其实并不难。因此，考前进行细致充分的准备，对提高考试成绩还是大有益处的。具体来说，进行考试的前期准备，考生应该从以下几个方面入手：

    （1）认真领会考查范围

主考部门颁布的考试大纲是命题和考试的依据，也是考生进行复习准备的参照系。但是每年考试大纲的发布时间离考试时间较近，等新大纲出来后再复习备考太仓促，查看全文>>>>>