遭遇罕见招工难 招千名工人仅四人报名

潍坊新闻网4月2日上午讯　4月1日，由潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊高新技术产业开发区管委会联合举办的“潍坊市高新技术企业专场招聘洽谈会”在潍坊人力资源市场举办，令招聘方苦恼的是，招工难当天愈加明显，尤其是企业急需的一线工人缺口很大，一家大企业需招千人却仅有4人报名。
    >>>现场
    “捧场”的多报名的少
    当天招聘会吸引了130多家企业到场招聘，提供就业岗位8500多个，岗位主要面向高校毕业生和各类高层次人才。
    记者在现场看到，招聘会开始后到场求职者络绎不绝，招聘大厅内熙熙攘攘。
    然而，尽管场面十分热闹，招聘单位却怎么也高兴不起来。上午10时许，正是招聘会的高峰时期，高新区某知名企业计划招聘1000名企业员工，却仅有4人报名；潍城区某知名企业当天计划招聘500人，然而到上午10时许，仅有1人报名。
    记者采访了多家招聘单位，招聘情况均不理想。“来找工作的倒是不少，但真正报名的不多。”位于高新区的一家化工企业的招聘人员告诉记者，许多人开口就先问月收入多少，然后问工作时间，劳动环境，但多是打听情况，接着就走，连填个表格都不肯。
    >>>探究
    “待遇低”对弈“太挑剔”
    企业招工何以这么难？记者当天对此进行了采访。
    “现在企业招工难，我看主要还是待遇低，对求职者缺乏吸引力。”来现场找工作的小王是潍坊某高校应届毕业生，他告诉记者，自己已转了一圈了，发现多数企业招工月薪还是千元左右，这点钱，除去房租，除去饭费，几乎就剩不下多少了。
    除了反映工资低，还有的反映劳动强度大，有的反映工作环境差，记者调查发现，除了这些老问题外，求职者反映的已不仅仅是物质方面的需求，还有精神方面的诉求，如有的求职者反映，自己不光需要一个饭碗，更需要一份能实现自身价值的工作，这份工作要比较稳定，有上升空间等。
    而对企业招工难，招聘方则抱怨求职者太挑剔。
    “许多求职者光想着不出力就赚大钱，这样的好事上哪找去啊。”一名机械公司的招工人员对记者说，为了找到合适的工人，公司已经在各方面都做了最大的努力，除了薪酬，还缴纳五项保险，免费提供住宿，享受带薪休假等，可以说，能够给的待遇基本都有了，求职者要是还不买账，真是无话可说了。
    有的招聘单位则告诉记者，现在企业竞争这么激烈，原材料价格不断上涨，用工成本也在不断上涨，而产品价格往往很难涨上去，许多企业面临着很大的压力。在这种情况下，求职者一上来就要求高收入，这显然是不太可能的。
    >>>应对
    部分企业外地招工
    “本地招工人不好找，我们只好到外地招工了。”高新区欲招收千名工人的上述公司有关负责人告诉记者，据他了解，我市一些企业其实早就开始了这方面的工作，高密、诸城的一些企业都远赴甘肃、青海、云南、贵州等地招工。
    “我们这里的用工待遇对本地人可能缺乏吸引力，但对偏远地区的人来说还是很有吸引力的。”该负责人说，相对于本地，到外地招工往往成效更好，尽管外出招工费用不菲，但只要能招到合适的人才，多些费用也值。