序号
| 组织形式
| 特点
| 优点
| 缺点
| 适用情况
|
1
| 直线制
| (1)任一下级只受唯一上级命令;
(2)不另设职能部门
| (1)机构简单;
(2)命令统一、权力集中;
(3)职责分明、隶属关系明确;
(4)决策及信息传递迅速
记忆:“简速两明一中”
| (1)实行无职能部门的“个人领导”;
(2)对总监要求全能;
(3)专业人员分散使用
| (1)能划分若干子项的大中型工程;
(2)施工范围大,较分散的工程项目;
(3)小型工程,工程复杂程度不高
|
2
| 职能制
| (1)设立专业性职能部门;
(2)各职能部门在职能范围内有权指挥下级
(图型:职能部门下面用横线并起与指挥部门一同向下指令)
| (1)加强了目标控制的职能化分工;
(2)能发挥职能机构专业管理作用,高效管理;
(3)减轻总监负担
| (1)下级受多头领导;
(2)直接指挥部门与职能部门双重指令易生矛盾,使下级无所适从
| 大中型工程
|
3
| 直线职能制
| (1)直线指挥部门拥有对下级指挥权,对部门工作负责;
(2)职能部门是直线指挥部门的参谋,只对下级业务指导
| (1)直线领导、统一指挥(2)职责清楚(3)目标管理专业化
| (1)职能部门与指挥部门易产生矛盾
(2)信息传递路线长,不利互通情报
| (书上没提)(1)大中型工程(2)专业性强、技术复杂的工程
|
4
| 矩阵制
| (1)纵向管理系统为职能系统;
(2)横向是按职能划分的子项目系统
| (1)加强了各职能横向联系;
(2)有较大机动性(职能人员调动);
(3)将上下左右、集权与分权最佳结合;
(4)有利于解决复杂难题及人员培养
| (1)纵、横向的协调工作量大;
(2)处理不当易生矛盾,扯皮
| (书上没提)(1)复杂的大型工程(2)施工(监理)范围较集中
|