九种易被淘汰人的思维

　　九种易被淘汰人的思维

　　下面罗列了九种易被淘汰人的常有思维，也列举了几个这两年成功的创业故事，大家借鉴一下。
　　1、8小时外不学习的人 八小时外决定未来，有学习才有选择权，人要有两亩地，白天是用来果腹的，晚上是用来耕种未来的。
　　2、对新生事物反应迟钝的人 任何一个新生事物的诞生都与成功的机会挂钩，新生事物一定和趋势有关，趋势不是用眼睛来看，是要用眼光来判断的。谁抓住趋势，谁就抓住了未来。对新生事物视而不见，充耳不闻，最终一定被淘汰。
　　创始曲博在百度工作10年，2014年离职创办“叫个XX”餐饮连锁品牌。曲博是2004年1月加入百度，在未加入百度前，他于2003年9月25日成立了孙燕姿北京歌迷俱乐部，在不到半年的时间里，“燕姿北京”成为中国内地最具影响力的姿迷网站，那一年，曲博只有18岁。因其成功运营燕姿歌迷俱乐部。2004年，曲博加入百度(当时的百度只有150人，经常可以和李彦宏一起吃早餐。)任百度贴吧的第一届管理员，贴吧产品助理，贴吧在线管理主管，有着非常丰富的社区运营经验，其使用的id：“du熊”创造了贴吧神级管理员称号，获用户好评及追捧。因其想不断的挑战自我及尝试新领域的东西，后转战百度大市场体系。全面负责百度大事件及节日营销，百度核心用户体系搭建。专注于互联网品牌、产品传播创新。他敏捷思维，富有很强的洞察力，紧抓市场机遇，为百度产品、品牌方面做出了重要贡献，其为百度策划的节日及事件营销案例多次获得国内外大奖。
　　“叫个XX”团队其他成员，主要来自互联网及媒体行业，热爱传统美食的85后、90后的吃货们!所以，对吃很讲究的他们，决定用行动投身鸭子事业!他们的理念就是用最好、最安全的食材，规避掉传统烤鸭油腻且吃法复杂的短板，保证了菜品本身食材的一级品质，不要油腻脆皮、不要多盐蘸酱、突破传统。用互联网思维做新鸭子!
　　3、观念落后、知识陈旧的人 过期食品不能吃，过期观念也不能用。
　　“北大高材生卖米粉”这是对传统观念的一大挑战，大家都觉得你既然北大都毕业了，国家培养你花了这么多时间精力，为什么不去公司实现你的专业抱负呢?伏X堂是北京第一家正宗的常德市牛肉米粉，由北京大学毕业生张天一和他的小伙伴发起的餐饮创业项目。成立于2014年4月的伏牛堂经过半年发展，目前被视为与黄太吉、雕爷牛腩等齐名的互联网餐饮品牌，并获得险峰华兴、IDG、真格基金的投资。
　　我想张天一开米粉店只是他事业的一个开端，他未来不一定会一直从事餐饮业，这只是一个跳板一个机遇。他巧用了“北大”之名为自己博宣传，北大金融系就一定要搞金融吗?他一年就实现盈利500万，比金融街里搞金融循规蹈矩的往上晋升快多了，用最少的时间实现了最大的盈利。
　　4、玻璃心、心理脆弱易受伤害的人 事情大小不重要，你的想法很重要。事情本身不伤害你，你的想法却会伤害你
　　5、计较眼前、目光短浅的人 计较眼前会失去未来，计较小钱会失去大钱。最好的投资是投资学习，最没有风险的投资依然还投资学习。学习可以让人有远见，学习才知道未来的趋势
　　6、技能单一、没有特长的人 不断有行业被淘汰，没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。人一定要在得意的时候给自己找出路，不要等失意的时候再找后路。
　　7、情商低下的人 很多人翻脸比翻书快。脾气来了，福气走了。IQ(智商)高可以超个好工作，EQ(情商)高可以拥有未来，AQ(逆境商)高可以变成登峰造极的人。
　　8、靠个人能力、单打独斗的人 21世纪是英雄退位，团队进位的时代。抱团打天下已经是大势所趋。一根筷子易折断，十双筷子难折断。上面那个故事中伏X堂是由北京大学毕业生张天一牵头，北京外国语大学法学硕士柳啸、放弃了美国高校MBA全额奖学金的宋硕以及在深圳早已有稳定工作的周全共同发起的餐饮创业项目。
　　9、坐而论道、不善行动的人 一个行动远胜于十二打纲领 坐着谈，如何起来行，世界上没有十分的把握，只有十分的行动。机会永远留给有准备的人，更留给善于行动的人