王旭东：备飞的探亲假法律亟待起航

　　国务院1981年曾发布《国务院关于职工探亲待遇的规定》，至今未被废止。记者在南京街头调查发现，有九成年轻人不知道探亲假，而用人单位主动给职工休探亲假的更是寥寥无几。(2月20日《现代快报》)
　　“探亲假”，确实有人不知道，尤其是刚上班不久的年轻人，探亲假的“年龄”(29岁)甚至比自己都大，所在单位又没有及时“提醒”；有的人只知道个概念，不知道具体内容和操作办法；还有一类就是很清楚地知道，但不敢提出。于是，“探亲假”就成了一块“画饼”，偶尔看得见，但总吃不上。“探亲假”一直“放大假”，这让我想起今年春晚小品《我心飞翔》里的一个名词——备飞。
　　今年春晚小品《我心飞翔》中的“备飞”角色诠释了国庆阅兵的酸甜苦辣，“备飞”不能参加阅兵方阵通过天安门广场，但必须随时准备替补上场。《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行29年了，很多时候却在“备飞”，甚至是“备而不飞”，没有发挥出法规的应有功效，这既是对司法资源的“浪费”，更是公民权益的“丢失”。
　　还有多少“备飞”的法律法规亟待“起航”？仅涉及公民与职工权益保护的法律法规就有不少，但这些法律法规有多少十全十美地执行到位过？
　　不缺法律只缺严格执行。很多法律法规需要“激活”，“备飞”的法律需要“起航”。几年前一篇《像钟南山委员那样“高调”地问政》的文章中有这样一句话：虽然制度进一步健全的空间还很大，但基本的制度其实早已经存在了，只是还需要有胆有识的人率先来激活它。法律唯有在运用中得到激活，发挥功效；同时，在运用法律过程中，又能发现法律及其配套制度的不完善之处，进而，加以修订与完善。任何制度的完善都需要过程，需要实践，再完善的制度都需要激活，需要有力地执行。( 2010年02月21,河南商报）

回复 1# dudu

用探亲假要扣不少钱的