深圳现最牛工资单：人均工资30万

       近日，关于深圳住宅租赁管理服务中心现最牛工资单的消息，迅速成为热门搜索——“深圳 最牛工资单”等迅速成为网络热搜词。
   
       近日，一则深圳住宅租赁管理服务中心用公共收入给员工开出“最牛工资单”的报道引发社会的广泛议论，目前，相关部门已经介入处理，而处理结果却让众人大吃一惊。媒体日前援引国家审计署报告证实，深圳市住宅租赁管理服务中心用公共收入给员工发天价工资一事属实，此前该单位员工平均年薪30万元被称为“深圳最牛工资单”。“天价工资”被媒体报道后最终引起国家审计署注意，并于日前完成专项审计。

       据报道，深圳市租赁中心前身为1992年成立的深圳市住宅开发租赁公司。这个处级事业单位，自2009年10月1日起实施绩效工资以来，主任层级(处级)、科级及普通员工年薪分别为63.53万元、35.87万元和27.27万元。

       两全其美网校城独立评论员EdwardRobust就深圳现最牛工资单：人均工资30万立即评论：平均年薪30万，这是一组沉重的数字，它是2010年深圳市在岗职工年收入的6倍，是2010年深圳最低工资年收入的22.7倍。这也意味着一个社会底层劳动者需经过20年努力，才能获得深圳市租赁管理中心普通职工一年的工资。收入分配改革是经济体制改革的重要内容，是经济发展和社会进步的重要体现。面对深圳市的这份最牛工资单，笔者需要再次强调的是无论是城乡收入差距，还是行业收入差距，解决这一矛盾的方法只有一个，那便是加速中国的收入分配改革步伐。

       只有调整国民收入分配格局，才能实现扩大内需，经济转型的重要目标；才能使得国民的幸福指数不断攀升。然而这一改革确实艰难，困难来至于利益阶层的阻碍。最牛工资单查属之后，深圳市住建局表示，租赁管理中心的最牛工资单属制度缺陷，但没有违规行为，目前已经完成对租赁管理中心的工资整改，最牛工资降幅至少为1/3。

       如果是仅仅将最牛工资单，归结为“制度缺陷”四个字草草了事的话，那么我相信群众无论如何难以接受。制度缺陷的答案一定没有错，可是谁该为这起制度缺陷负责？我们想问的是监管何在？上级主管部门为何2年多来视这份最牛工资单如浮云一般？如果没有网络爆料，那么这份最牛工资单的数字是不是还在不停增长？即便是降薪1/3后，深圳市租赁管理中心的平均年薪仍在20万元以上，20万对于一个事业单位而言，是否收入过高？这份沉甸甸的最牛工资单背后，是多少纳税人的血汗钱与国有资产流失？

       近年来社会收入差距过大的问题，受到了国家的高度重视，国务院出台各项举措加快推进收入分配制度改革，意在增加城乡居民收入、改善人民生活。但让人焦急的是，改革出台之后收效不明显。究其原因，正是因为一些地方利益集团的阻碍，导致了收入差距过大问题的处理迟迟不见效果。

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