用人单位是否应对博士按照毕业时间进行区分

用人单位是否应对博士按照毕业时间进行区分？因为中国的博士生在不断扩招中，每年毕业的博士也越来越多，博士学位水分含量也越来越大。
用人单位至少要适当区分本次大扩招前入学的博士与本次大扩招后入学的博士。博士学位的普遍贬值对某些人是不公平的。

觉得应该是要花粉的，要不学校和学校就是不一样呀，不过还是要看个人呢的，能力呀

关键是看能力，如果老博士能力不行，还不如本科呢，如果心里不平衡就考虑下，你认为你比扩招后的博士，甚至硕士，本科相比，能力强多少，成果多多少，如果没有优越性那就算了，如果很牛，那就找老板谈啊，贡献决定一切（一般情况）

以科研成果区分不是更好吗？

但事实上，是以关系区分的，看到是的影响力

哥这边都6年

henrycn 发表于 2011-4-16 13:48
科研成果重要，但毕业年限也很重要。