家庭责任不可荒废，老爸教我百分百负责任！

家庭责任不可荒废，老爸教我百分百负责任！
       我认识这么一个人，不知道该说他是执着还是专一。一辈子只取了一个妻子，在一个岗位上工作三十多年，供养子女成人，然后继续供养孙子。这就是我的老爸，绝世好男人。
       对于频频跳槽的我来说，好的工作环境和丰厚的薪酬才是我所追求的，至于工作的内容，只不过是一种谋生的手段。但是我老爸说，这样的想法是不对的，干一行就要爱一行，不能只想着自己，要做一个百本百负责任的人。
       如果不是有我老爸的例子，我真的很难想象生活中真的会有为了一个小小的岗位，微薄的薪水拼尽全力奋斗一生的人。
       父亲的理念我一直不能认同，但是在我进入新的公司接受培训之后才明白，原来他这样的想法是很受企业家们推崇的。
       公司培训期三个月，除了对公司的情况进行了解外，人事部门还对我们进行职业教育，大一些的企业现在基本上都有这么一项培训，已经有越来越多的人开始重视职场教育。这不仅能让员工更快的获得成功，同时让企业在员工的高效工作中获得更大的利益。
       人事部经理给我们上的第一堂课的名称就是“百分百负责任”，是以中旭教育集团总裁、西点管理模式创始人、著名实战执行力专家王笑菲先生的新作《百分百负责任》一书作为教材。
       书中提出“成功源于责任”一说。当时听到这里我还很吃惊，因为我老爸就跟我说过同样的话。
       作为公司的一份子，自己应该做好分内的本职工作，只有每个人做好自己分内的事，把组织中的每个单元分项做好，才能谈得上执行力，才能谈得上团队精神，才会产生向心力和凝聚力，团体的事业才能以超常规、跨越式的速度发展；另一方面，当出现失误的时候，我们每一个人要敢于承担责任，任何时候都不要推卸责任、逃避责任，不要为自己的过失找借口、作辩解。
       这样的说法打破了我的固执，之前总觉得责任只是领导的事情，出了事情有上司担着，跟自己没关系。
       在这个浮躁的时代，做一个负责任的人是很难的，更何况是百分百负责任。不过，我相信自己继承了老爸优良的“责任基因”，一定会有成功的那一天！