最近我在职场上遇到了一些问题，请给我的意见(转载)

最近我在职场上遇到了一些问题，请给我的意见。事情的经过如下：
　　我是81年的，本人性格活泼。非常热心，但是有点过度。工作了5年，在这5年当中，我的直接领导是总经理，部门的员工只有1-2人，甚至有的时候只有我一个人。而且都是男孩，女孩没有。下班就回家。所以造成了我人生阅历和社会经验，人际关系相对薄弱了。我是学习IT的，做网络编辑的，原来做网络编辑的时候。部门的女孩都是跟我差不多大，都是81或者有的比我大，很小的比较少。思想上面很放得开。没事的时候可以唱歌，打游戏，真的做到无所不谈。可是我到了现在这个公司就不一样了。
　　这个公司是做医药软件的，编辑部8人，网络事业部8人。而我正好在编辑部，编辑部除了部门经理和我是男孩，编辑部其他员工都是女孩。而且年龄都在87年左右。包括部门经理。
　　到了这个公司，领导对我很看重，以老编辑的看法来看待，其实我的水平很一般，因为我不懂医药。只懂得IT。领导当时说，你对 公司有何看法有何意见尽管在日志系统里面说明或者当面说都可以。
　　到了公司，我不了解编辑部情况的时候，我非常的热心，对网站的一些问题提了出来。同时我跟编辑部女孩要了QQ、手机号码、开心网帐号，她们都没有给我。造成了大家对我有了看法，因为我是单身，她们有的有男朋友了，是不是感觉我这个人很怪，是不是有非分之想。很容易想歪。
　　公司领导，为了让网站快速的推广出去，给我们提出了一个要求，每天更新新闻想办法超额，同时希望我能够带动大家一起超额。我就拼命的超额，有时候抢了她们女孩子的新闻。女孩子不高兴了，你想超额没有人管你，但是你不能拿我们的新闻来超你的额。顿时女孩子就很有意见了。
　　这是第一个导火索。这个事情发生以后，领导察觉到了，就召开了一个编辑部女同事的会议，讨论我的问题，大家以工作为大局，不要把个人感情代入到工作中。女孩子表面答应了，但是背地里还是一样不理我。孤立我。
　　有一天我编辑一条新闻与另外一个女孩编辑的新闻相同。我跟她辩解了。之后我们也没有说什么。可是了，到了下午，她编辑的那条新闻没有了，以为我删除她的新闻。顿时在公司火冒三丈。领导知道了，找他聊天了，她心理无法接受，就提出了辞职，而我却被留了下来，让同事觉得我是挤压她。
　　女同事进一步误解了。就更加不理我了。
　　这是第二导火索。
　　前面我说过。领导要我发现什么问题就要反映。有时候，我就在日志系统里面反映了一些问题，但是我有的是指名道姓了。哪知道，公司的其他员工知道了我在日志系统说事情。打报告，顿时不高兴了，但是没有放在桌面上，直到前几天，这个第三个导火索爆发了。因为公司的日志系统访问不了。我问了当事人，当事人说不知道。你问领导，我当时欠思考，就发了短信问领导。领导说，不要发，争取明天搞好。
　　我当时没有看清楚，我就打了电话给当事人，因为当事人原来是以项目经理的身份应聘来的，现在却成为了普通的程序员。
　　我说了，领导说，明天必须把日志系统搞好。
　　
　　第二天当事人很生气，至此全公司知道了这个事情，顿时所有的矛盾指向了我。纷纷的指责我。大家就此不理我，孤立我。同时再一次证明了，我越俎代庖。喜欢告状，而且大家也对我有误会，在日志系统我明明没有那样说，非要说我添油加醋的说明事情，同时了认为我有很大野心，想通过我的好大喜功，反映意见，让我升级，当某一个部门领导。其实了，根本没有那样的事情。而且，因为我这个人没有坏心，对待每个人都没有防备心理。
　　但是有的人利用了我这个弱点，把我当了炮灰。而且不了解情况，在日志说明了，让大家对我有了看法。
　　
　　我知道我自己闲事管得太多了。本职工作却很少，却不精。我现在很苦恼。
　　
　　如果离开了公司，我心里不甘心，被人这个这样误会，如果走了，不是真的也是真的了。
　　如果继续在公司，我真的不知道，怎么办，领导也无法管理这个事情了。
　　
　　如果采用不解释。低调、不管任何事情。做好自己的本职工作，利用时间来让大家理解我，接受我，这样是否有效。
　　
　　
　　这个就是我的经过，希望能够给我一点指点。我真的不想离开这个公司，我非常喜欢这个工作。但是这个人际关系我如何修复。

个人建议：第一，到了一个新的单位，一定要摸清背景和关系以后，三思而后行
第二，领导的话不要绝对的服从，如果真有什么问题，约不是领导的问题，到时自己就是被踢的球了。

再补一句，第三，多沟通，出了什么事情一定得说清楚，最好是私下里说，不然你永远会背着锅，在别人的误会中生活

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你也得考慮其它同事的生存壓力啊

职场 难处。同情