中移动成2010届大学毕业生最理想雇主

本研究报告基于“腾讯-麦可思-2010届大学毕业生流向月度跟踪调查”的2009年10、11、12月及2010年1、2、3、4月调查结果。该调查以2010届大学毕业生为调查对象，对应届大学毕业生求职和求学进行跟踪调查，实时了解应届本科及高职高专毕业生求职与进一步发展计划。本研究报告中所使用的数据调查时间为2009年9月26日至2010年4月25日，收回独立IP地址的2010届大学毕业生有效答卷共149687份，其中本科78101份，高职高专71586份。该调查结果代表着被调查的2010届大学生人群的状态。调查方式是挂网调查，无随机抽样。数据收集由腾讯教育频道负责完成，问卷设计、数据分析与解读由麦可思（MyCOS）负责完成。

中国移动成为2010届大学毕业生当前最理想的雇主，排在其后的为中石油、微软、国家电网、IBM等企业。在本次调查中，所有雇主名称由被调查者自己填写，调查方未提供任何雇主名称；为保证公正性，调查方腾讯和麦可思均不参与排名。从调查结果总体来看，排在前50位的以大型国企和大型外企为主。但需要提醒应届毕业生的是，挑选雇主时，重点看的是企业发展前景、良好的企业文化、融洽的工作环境与个人成长。良好的发展前景是很多高素质人才选择企业时最看重的一点；而企业文化是企业环境的核心，它决定了企业的气质与氛围，不仅关系到毕业生工作的热情、心情和待遇，更会影响到个人成长、工作习惯和工作作风的培养、以及长远的职业发展等很多重要方面。选择雇主是择业中很重要的方面，毕业生需基于文化、环境、待遇等多方面因素具体分析希望就职的企业，不可死板地看待企业的分类，怀着“非某类企业不去这样”的偏执思想去求职。

腾讯-麦可思调查发现，当前毕业生在雇主类型期待上理想与现实落差大：2010届毕业生期望去外企/合资企业、政府机构/科研事业单位的比例最高（均为28%），但截至4月底已签约本科毕业生与两类雇主签约的比例分别仅为15%和13%，高职则为16%和12%。民企仍是吸纳大学生的主力，已签约本科和高职毕业生分别有44%和47%签约民企，但希望进入民企的未签约毕业生仅为14%。而参考麦可思最新完成的全国2009届大学毕业生调查结果，2009届大学毕业生半年后在民企工作的比例约为54%，比当前2010届大学毕业生签约民企的比例高出近10个百分点；大部分期待与现实不符的未签约毕业生将“被迫”降低雇主类型期待、进入民企以实现就业。

2010届大学毕业生4月签约率（49%）与签约月薪（2283元）继续上升，较2009届同期签约率（39%）与签约月薪（1899元）增长显著。腾讯-麦可思调查显示，截至4月25日，2010届本科和高职毕业生签约率分别达到50%、49%，较上月分别上升13个、8个百分点，较去年2009届本科（39%）和高职（39%）毕业生同期签约率分别上升11个、10个百分点，增长显著。从签约月薪来看，2010届本科和高职毕业生4月签约月薪分别为2403元、2168元，较上月略有上升（均为3%），较2009届同期（本科2031元、高职高专1760元）分别上升18%、23%，与上月16%和20%的上升幅度相比进一步增大。但据麦可思对往届大学毕业生的调查研究，签约状况可能在5、6月大学生毕业前出现波动；大学生就业状况能否较往届好转，仍取决于国民经济的恢复状况。

截至4月底签约率较高的主要为工科类专业，其中本科主要签约于国企，高职高专主要签约于民企。截至4月25日，本科签约率最高的前10个专业类中9个属于工学，测绘类（截至4月底签约率为62%）、能源动力类（60%）、工程力学类（59%）等6个专业类主要签约于国企，其比例达到约四至七成。高职高专签约率前10的专业类中，除水利工程与管理类（61%）、测绘类（57%）主要签约于国企外，其他专业类主要签约雇主类型均为民企。从行业来看，当前四成以上的2010届毕业生签约于制造业、电信及电子信息服务业、建筑业三大行业，其中近半就业于上述行业的民企。

调查覆盖的教育省中，当前2010届毕业生签约民企比例最高的为民营经济发展较好的浙江，本科和高职分别达54%、63%；签约国企比例最高的本科为辽宁（41%），高职为山西（35%）；签约政府机构/科研事业单位比例最高的本科和高职均为云南，分别为24%、20%，签约外企/合资企业比例排在前列的为上海、江苏和广东等经济相对发达的沿海省市，其中最高的本科为上海（26%），高职为上海及江苏（均为23%）。