2010届毕业生春季供需见面会火热进行

3月27日上午8点多，教学实验楼门前就排起长队，许多应届毕业生早早前来，等待着9点开始的毕业生供需见面会。一条大横幅挂在实验楼对面的操场围栏上，详细展示了参加本次招聘会的单位和需求岗位，一些毕业生拿着小本，记录自己中意的单位，并与同学一起比照研究。
　　这是2009-2010学年我校举办的第四场大型招聘会，学校领导和各级部门给予高度重视，校党委书记杨树仁、副校长姜耀东、校党委副书记朱书全亲临招聘会现场，慰问用人单位代表，详细了解学生的就业情况，学校各相关部门负责人、各学院总支书记也都坐阵现场，最大程度地帮助学生与用人单位进行沟通。
　　招聘现场：氛围火热
　　本次招聘会共吸引112家单位参加，提供岗位2350个，主要涉及采矿工程、地质工程、机械工程及自动化、计算机科学与技术、安全工程、会计学、法学等多个专业。“感觉招聘单位的层次很高，而且也很符合我们学校特色，像我这个专业，有的招聘会一个岗位都没有，今天的招聘会，到现在为止，我已经看见三个了。”环境工程专业董同学高兴地说到。
　　在招聘现场，毕业生认真地投递简历，用人单位也就单位情况、用人需求进行详细讲解，随处可见人头攒动，同学们脸上写满了期待与忐忑。“学校举办招聘会免去了我们各处奔波，网上投简历有时会盲目，在招聘会上可以了解地更为全面。”机械工程专业的蔡同学说到。此外，一些非应届生也未雨绸缪，生物工程专业大三的郑同学就是如此，“提前来看看招聘会，能帮助我更好地了解招聘形势，也能有针对性地做出准备。”
　　毕业生：最看重工作发展前景
　　测控技术与仪器专业的丁同学当场被黑龙江龙媒集团录用，看着就业协议书上几个红红的大章，丁同学难以抑制喜悦之情，“特别高兴，像我们专业，只有到基层、到一线才能更加发挥优势，这个工作我非常满意。”与丁同学一样，很多同学都不再将工作地点作为首要选择因素。在现场，有的用人单位展示台前咨询者络绎不绝，有的单位虽然工作地点在北京、上海，但仍有些冷清，“我主要还是看专业以及职业发展前景。”环境工程专业的杜同学表示，至于是否留京并未在考虑范围之内。机械工程及自动化专业的蔡同学也当场与中冶集团华冶资源开发有限责任公司签定就业协议书，当用人单位表示工作条件可能很艰苦，需要工程到哪里人就跟到哪里时，蔡同学立马说：“选择这个专业，就做好了去一线、投身艰苦行业的准备，关键要看今后的发展，现在吃点苦不算什么。”
    　也有一些同学没能在招聘会上找到特别合适的岗位，一些女生对于部分岗位特殊情况导致的性别限制感到有些苦恼，不过同学们大多对前景抱有积极的心态，“应该还有很多机会，只要自己不太挑剔。”市场营销专业的王同学自信地说道。
　　用人单位：最看重学生综合素质
　　黑龙江龙煤集团当场录用了矿大的多名同学，集团人事处崔老师表示：“矿业大学作为这个行业的龙头，无论师资还是学生素质，都非常值得信任，我们需要一些实用型人才，一看到有合适的就立马签约。”
　　而除了龙煤集团这样少数几家单位，大部分单位都是将简历带回去筛选，再通过测试决定录用人选。“其实，招聘会上基本就决定了哪些人能入围复试。”新华联合冶金投资建团有限公司副总经理李雅静一语中的，道出招聘会的奥秘。她是我校2006级毕业生，此次重新回到母校，希望能帮助师弟师妹们找到理想的工作，“感觉很多同学没有自我推销的意识、也缺乏面试的经验。”李雅静对毕业生们的表现提出了相关建议。她表示，招聘会上，用人单位会收到很多简历，同学们专业、学历相仿，只有靠第一印象取胜，才能确保有接受单位考核的机会，这是非常重要的环节。而有的同学从着装、外表到谈吐都没有充分准备，也不注重与用人单位进行沟通，甚至找别人代投简历，这样都容易与机会失之交臂。
　　国家工程机械质检中心的单位代表也认为招聘会上主要考察学生的综合素质，“在专业对口基础上，通过交谈，观察学生的谈吐和接待能力，再就是希望学生社会经验丰富，有较多的社团工作经历。”国家工程机械质检中心是第一次到我校参加招聘会，我校毕业生给他们留下了深刻印象，希望能与学校进一步建立长期合作。
　　学校：高度重视、热情服务
　　为了做好这次招聘会工作，学生工作处年前就启动招聘会计划，春节过后即开始生源信息统计、宣传册设计与投递、邀请用人单位、确认参加单位数量等大量的繁琐工作。为了确保招聘会的顺利进行，学校各相关部门也都大力配合、全力以赴。
　　在招聘会现场，各学院总支书记、团委书记、学生辅导员都热情帮助学生与用人单位进行沟通，实事求是地根据学生优势向用人单位推荐，学生工作处的老师们更是马不停蹄，飞奔在各个单位展台之间，帮助同学解决各种就业问题，从手续办理、档案接收到后续学业问题，老师们尽可能地为学生提供就业服务。
　　据学生工作处就业指导中心老师介绍，2010年的整体就业状况较2009年有所改善，但仍然呈现出严峻态势：毕业生数量增长导致严重供过于求，结构性矛盾凸显、就业困难群体比例较大以及学生就业期望值过高等等。面对严峻的就业形势，我校认真落实国家政策，结合自身办学特点，从上到下高度重视，开展“一把手工程”，实施“三到位四化”，通过全员化、全程化、信息化、市场化，对内及时传递信息，提供就业培训，引导就业观念，对外做好联络沟通，强调“走出去、请进来”，希望能够立体化、多角度、多方面、多手段地帮助学生找到满意的工作，为毕业生铺桥搭路，让学生学有所用，真正成为社会栋梁。