一个合格的人力资源管理者应具备什么样的素质

基本素质要求是：

1、政治素质

2、文化素质；

3、道德素质；

4、心理素质；

5、身体素质。

人力资源管理在企业中的作用相当于企业与员工磨合的润滑剂，要为员工创造稳定的、安心的工作环境和心理环境，在劳动过程中使员工得到成长和充实。