用人单位是否应对博士按照毕业时间进行区分

可以按照论文质量来

哥这边都6年

找出公平的方法很难啊！

关键是看能力，如果老博士能力不行，还不如本科呢，如果心里不平衡就考虑下，你认为你比扩招后的博士，甚至硕士，本科相比，能力强多少，成果多多少，如果没有优越性那就算了，如果很牛，那就找老板谈啊，贡献决定一切（一般情况）

henrycn 发表于 2011-4-16 13:48
科研成果重要，但毕业年限也很重要。