加强基础建设改善发展环境计划书
防范风险生命线 本次金融工作会议的核心主要集中在两个方面：金融支持实体经济以及防范金融风险。 坚持把防范化解风险作为金融工作生命线，加强金融监管和调控能力建设。加强和改进金融监管，切实防范系统性金融风险。 具体来看，银行业要建立全面审慎的风险监管体系。证券业要完善市场制度，强化行为监管，保护投资者合法权益。保险业要加强偿付能力监管，完善分类监管制度。 值得注意的之前传闻颇多的金融国资委并未在此次金融工作会议上提及。对于系统性金融风险的防范，此次会议也是分银行、证券、保险三个不同层面分别布置的。 此前市场热议的金融国资委”最终未能成型符合预期，但预计未来仍会建立至少副总理以上级别牵头的金融系统性风险监督委员会” 中国超过100万亿元的金融资产中，国家占有的资产较少，大部分为存款人、基金持有人的资产。中国社科院金融研究所副所长并不支持成立金融国资委。理由有三：宏观上导致金融行业的进一步垄断;微观上容易把企业管死;此外也不利于金融企业国际化。 中央财经大学银行业研究中心主任郭田勇也认为，当前状况下，成立金融国资委需要慎重。汇金公司成立后要进一步推进该公司在改进国有银行公司治理中的作用。 当前最大的系统性风险还是地方政府债务的风险。房地产说到底，其实在很大程度上也与地方政府有关。 从此次会议来看，防范化解地方政府性债务风险在议题中占据相当分量。 要综合施策、标本兼治，妥善处理存量债务，规范地方政府举债融资机制，将地方政府债务收支分类纳入预算管理，构建地方政府债务规模控制和风险预警机制。 实际上，地方政府债务扩张也有一定的迫不得已的因素，即地方政府承担了建设任务，但是融资渠道却并不通畅。市政债经过了前期的研究之后，可能加速推出。市政债的推出一方面能解决政府融资渠道的问题，另一方面也能增强政府透明度。 民间资本稀释国有股权 谈到过去五年的金融改革工作时，认为，深入推进金融机构特别是大型商业银行改革，金融业综合实力和抗风险能力显著提升。 统计显示，工、农、中、建、交行5家国有控股商业银行稳步发展，资产总规模由年底的22.54万亿元增加到年11月的50.66万亿元，年底的1.25倍。 但需要指出的尽管完成股份制改造，但金转自：http://www.Gwyoo.com融机构经营方式总体粗放，公司治理和风险管理仍存在不少问题。 对此，要着力加强公司治理，形成有效的决策、制衡机制，建立规范有效的激励约束机制。推进股权多元化，切实打破垄断，放宽准入，鼓励、引导和规范民间资本进入金融服务领域，参与银行、证券、保险等金融机构改制和增资扩股。 世界上大银行股权都要比中国分散得多，大股东的份额通常只有百分之几，而中国大银行国有股权过于集中。这带来了一系列的经营、治理、监管难题，所以改善股权结构是迫切的问题。中国银行2.95,-0.01,-0.34%业现在首要解决的问题是股权过于集中的问题。 以四大国有商业银行为例，工行、农行、中行、建行的股权结构中，国有股占比大都在70%左右。显然，引入民间资本进入金融业，金融机构股权多元化之后，将更加有利于公司治理的完善。 此外，还政策性金融机构要坚持以政策性业务为主体，明确划分政策性业务和自营性业务，实行分账管理、分类核算。国家开发银行要坚持和深化商业化改革。 年8月，中国农业发展银行(下称“农发行”改革工作小组正式成立，标志着农发行改革工作全面启动;央行年11月还将紧紧围绕服务国家发展战略，继续研究论证进出口银行改革方案。 加强金融基础建设 要加强金融基础建设，改善金融发展环境。加快制定完善金融法律法规，建立金融业统一征信平台，完善登记、托管、支付、清算等金融基础设施，加强消费者权益保护。 鲁政委会议提到要“建立金融业统一征信平台”未来果真建立起了能够连接一行三会、住建部、税务总局等相关部委，从而提供更为全面丰富的小微企业和企业主的信用信息库之后，小微企业融资难、融资贵的问题将能够得到显著改善。 全国金融工作会议，建立在这些课题有了研究，有了突破，而且有了一些方案的基础之上召开的金融工作会。建设银行4.62,-0.03,-0.65%党委书记在接受央视采访时存款保险制度下一步要在研究的基础之上，可能逐渐会推开。 目前来看，全球已经有超过74个经济体建立了显性的存款保险制度。该项制度在中国讨论也已历经数年，但仍然存在争论。 与美国银行业由诸多中小银行构成不同，中国金融机构主要以大型国有金融机构为主，某种程度上是国家兜底。这种情况下，推出存款保险制度的必要性并不高.
加强基础建设改善发展环境计划书的延伸阅读：如何写好你的工作计划
一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动) 二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 (做什么：WHAT)(2)工作方法 (怎么做：HOW)(3)工作分工 (谁来做：WHO)(4)工作进度 (什么做完：WHEN) 三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。 |
