思想道德建设管理计划
一、深化认识、明确目标，努力开创未成年人思想道德建设和关心下一代工作新局面 当前和今后一个时期，未成年人思想道德建设工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近未成年人，以建设社会主义核心价值体系为根本，以贯彻执行《未成年人保护法》为基础，以全面深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为主要任务，着力建立健全有利于未成年人思想道德建设的长效机制，着力营造全党全社会关心支持未成年人思想道德建设的浓厚氛围，着力净化社会文化环境、保护未成年人身心健康，着力提高未成年人思想道德素质、培育德、智、体、美全面发展的合格建设者和可靠接班人，为推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴提供人才保证。因此，我们要从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的战略高度出发，从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的全局高度，从深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，执政为民的高度，从贯彻落实县委提出的跨越发展思路和“四大奋斗目标”的高度，充分认识加强和改进未成年人思想道德建设和关心下一代工作的重要性和紧迫性，努力开创未成年人思想道德建设和关心下一代工作的新局面。 二、突出重点，强化措施，努力营造和净化未成年人健康成长的良好环境 今年，我局将高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐”这一主题，按照“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的要求，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，切实加强未成年人思想道德建设工作。力争加强未成年人思想道德建设工作实现新突破。 区文化稽查队坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，切实抓好文化市场管理，运用各种手段加强文化市场监管。严格印刷厂资质审批和管理，坚决取缔非法出版物，查缴和封堵涉及政治性以及传播淫秽、色情、凶杀、暴力、封建迷信和伪科学的出版物，查处含有公务员之家http://www.Gwyoo.com诱发未成年人违法犯罪行为和恐怖、残忍等有害的游戏软件产品、玩具和饰品。抓好对网吧和校园周边环境的专项治理，深入开展“扫黄”、“打非”活动，切实维护未成年人的合法权益，为未成年人健康成长创造良好的社会文化环境。切实加强对互联网文化经营活动的管理，整顿规范网络文化市场。严格禁止未成年人进入营业性网吧;强化技术措施，落实在网吧终端设备上安装封堵色情等不健康内容的过滤软件;推进网吧连锁化、规模化经营，整治违规接纳未成年人行为。切实加强对营业性歌舞娱乐场所、电子游戏厅(室)、网吧等社会公共文化场所的管理。严格按照有关规定，进一步优化校园周边环境，中小学校周边200米内不得设立互联网上网服务营业场所和电子游戏经营场所。文化稽查队要把对网吧、歌舞娱乐场所和学校周边环境的整治作为今年的工作重点，建立健全目标责任制和责任追究制，确保整治工作取得实效。 三、健全机制、过硬考核，切实加强未成年人思想道德建设工作的领导 (一)加强组织领导。未成年人思想道德建设工作事关全局，各文体直属单位要务必提高认识，切实增强工作责任感，发挥好组织、协调的作用，加强对这项工作的组织领导，在促进建立和完善未成年人思想道德建设和关心下一代工作的领导体制和长效机制上下功夫。按照“谁主管谁负责”的原则，切实担负起未成年人思想道德建设和关心下一代工作的重任。对因工作不力导致严重后果的，要严厉追究有关责任人的责任。 (二)突出重点抓落实。各文体直属单位要根据重点工作任务及要求，结合本单位的实际，有针对性地制定年未成年人思想道德建设工作规划，将未成年人思想道德建设纳入整体工作，落实责任，细化工作措施，狠抓工作落实。 (三)健全制度过硬考核。各文体直属单位要把加强和改进未成年人思想道德建设和关心下一代工作作为实践科学发展观，坚持执政为民的重要任务，贯穿于精神文明建设的全过程。要建立相应的目标考核责任制，做到有部署、有措施、有检查、有考核、有奖惩，形成上下配合、横向联动、共同促进工作的新格局，切实把加强和改进未成年人思想道德建设工作的各项任务落到实处，努力提高未成年人思想道德的整体素质，为推进区经济社会又好又快发展做出新的贡献。
思想道德建设管理计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划
一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作(救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动) 二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 (做什么：WHAT)(2)工作方法 (怎么做：HOW)(3)工作分工 (谁来做：WHO)(4)工作进度 (什么做完：WHEN) 三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。 |
