国考面试将凸显人岗相适性-江苏公务员面试
在通过了笔试的激烈角逐后，考生很快将迎来面试考验。而在近日国家公务员局考试录用司负责人在接受媒体采访时透露，2011年国考面试将进行一些改革，招录机关除使用国家公务员局提供的面试试题外，也可自行命制有针对性的面试试题。
此外，为使面试更科学化和规范化，国家公务员局已对1万多名面试考官进行了培训，同时要求各招录机关面试组中持证上岗人员比例不低于60%。在一些部委，这一比例已达到100%。公考培训专家分析称，这意味着，国考面试题的岗位针对性和人岗相适性将进一步凸显，建议考生做好岗位调研，以便更好地在面试中展现报考岗位所需要的能力素质。 同时，培训专家也提醒，2011年国考招考突出了对基层与生产一线报考的政策倾斜，并实施吸纳工人、农民加入公务员行列的试点与探索。业内人士认为，这传递出这样的信息：国家公务员考试越来越强调对基层人才的吸纳，强调对考生基层工作经验与实际办事能力的要求。这些政策信息也将会在面试考题中得到体现，即“面试命题会突出考核考生正确认识、合理解决实际问题的能力和素质，以及突出对考生报考动机和服务心态的考核。” |
