解除或终止劳动合同协议书 根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6、劳动合同约定的其他条款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续； （2）存档费用由方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 甲方： 乙方： 年 月 日 解除或终止劳动合同协议书 的延伸内容：买卖合同的条款
1.当事人的名称和住所 2.标的条款 3.质量和数量条款 4.履行期限、地点和方式 5.价款 6.违约责任条款 7.争议解决条款
上述条款适用于所有的买卖合同。同时，基于买卖法律关系的多样性和特殊性，有些买卖合同中还应包含一些特别的条款，如标的物的运输和保险，标的物的包装方式，标的物检验、检疫标准和检验、检疫机构等。在国际货物买卖合同中，还应特别注意要订明争议的管辖机构、法律适用、合同文字及其效力等条款。另外，签订买卖合同是当事人双方的法律行为，只有双方协商一致，买卖合同才能成立。在实践中，买卖合同当事人一方要求必须具备的条款，例如要求对方给付定金或提供保证的担保条款等，经过协商双方意思表示一致时，也属于买卖合同的必要条款，必须在合同中订明。 |
