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岗位劳动合同

2011-12-2 11:44| 发布者: vv8| 查看: 176| 评论: 0

摘要:   岗位劳动合同   甲方____,法定代表人____,乙方____,工种岗位____。   为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约 ...

 

岗位劳动合同

 

 

  甲方____,法定代表人____,乙方____,工种岗位____。

  为充分调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性,确保岗位生产任务和各项经济技术指标的完成,根据甲(指签约的班组、工段、车间或科室负责人)乙(指车间、分厂或部室的行政负责人)鉴证,甲、乙双方签订岗位劳动合同,该合同自签字之日起生效。

  合同岗位:

  合同期限为年从一九年月日至一九年月日止。

  本合同一式三份,签字双方及鉴证人各持一份。

  甲方(签字)

  乙方(签字)

  鉴证人(签字)

  __年__月__日

  岗位职责及任务:__________________________

  考核奖励内容及解除合同规定:____________________

 

  岗位劳动合同的延伸内容:买卖合同的条款

 

  1.当事人的名称和住所

  2.标的条款

  3.质量和数量条款

  4.履行期限、地点和方式

  5.价款

  6.违约责任条款

  7.争议解决条款

 

  上述条款适用于所有的买卖合同。同时,基于买卖法律关系的多样性和特殊性,有些买卖合同中还应包含一些特别的条款,如标的物的运输和保险,标的物的包装方式,标的物检验、检疫标准和检验、检疫机构等。在国际货物买卖合同中,还应特别注意要订明争议的管辖机构、法律适用、合同文字及其效力等条款。另外,签订买卖合同是当事人双方的法律行为,只有双方协商一致,买卖合同才能成立。在实践中,买卖合同当事人一方要求必须具备的条款,例如要求对方给付定金或提供保证的担保条款等,经过协商双方意思表示一致时,也属于买卖合同的必要条款,必须在合同中订明。

 

 


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