时事评点：公务员的私德“不私”

　　【背景材料】

　　近日，随着某公务员打骂自己父母事件被广泛关注，公务员的“德”又成为公众热议的话题。有人认为，打骂自己父母属于“私德”，公权力不应过分介入。

　　【相关评论】

　　但事实上，公务员的道德具有比较特殊的社会属性，我国传统选拔政吏的标准就是“尚贤重德”，而现代社会中如果公务员道德缺失，影响到的不仅仅是个人和家庭，还对社会有示范效应，影响到公权力的正确行使，甚至影响执政党的形象和威信。从这个意义上讲，公务员的私德一点儿也“不私”。

　　【热点评述】

　　公务员的“德”具有自身的职业属性。公务员的道德要求要高于一般大众，其职业责任决定了其道德不仅要服务于国家上层建筑的建设，还要恪守职业操守，注重品行修养，为公众作出表率，这一点是各国公务员的共识。选择从事公职，就意味着要让渡出一部分私权利，所以公务员的公德与私德互为表里，难以分割。一些国家已经尝试将公务员道德法制化，公务员违反道德的行为可以按照法律追究相应责任。我国的《公务员法》明确要求，公务员不得违反职业道德、社会公德，并且将其作为公务员履职尽责的重要考核内容。打骂自己父母本身就是违反社会公德的事，发生在公务员身上更加有悖于公务员的职业精神和行为准则，公共部门有权利也有义务进行教育引导和管理约束。

　　公务员的“德”体现党的执政理念。“党管干部”是我们党一个重要的组织原则。公务员是党的领导干部的基础群体，“德才兼备、以德为先”的用人标准，也是选拔公务员的重要依据。胡锦涛同志在今年“七一”重要讲话中指出，要坚持把干部的德放在首要位置，形成以德修身、以德服众、以德润才、德才兼备的用人导向。在各种考验更加严峻、更加复杂的新形势下，公务员作为党和国家公共事务的管理者和实践者，只有具备更高的道德水准，多一些道德担当，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，才能引领时代精神和文明新风，担负起建设和谐社会的重任。

　　提高公务员的道德水准，关键要健全“德”的考察、评价和养成机制。2012年度国家公务员招考将加大对考生“德”的考察，更加凸显了公共部门对公务员的道德品行的重视。不可否认，“德”的评价本身有难度、不易操作，不能大而化之，也不能锱铢必较。一方面要制定科学易行的考察指标和权重，把公务员的“德”考准考实，另一方面要制定明确的职业准则和道德规范，加大制度约束和惩治力度，防止权力产生的道德异化，同时要引入社会公众力量，加大对公务员违反道德行为的监督。

　　【一句话点评】

　　要注重全社会的道德养成，引导人民增强道德判断力和道德荣誉感，自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，在全社会形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。