答案部分 一、单项选择题 1.【正确答案】 A 【答案解析】 参见教材580页表17-1。 2.【正确答案】 A 【答案解析】 选项A中，应该把“息前税后净利润”改为“经调整的企业税后净营业利润”。参见教材581-582页。 3.【正确答案】 D 【答案解析】 参见教材587页。 4.【正确答案】 D 【答案解析】 平衡计分卡是以企业战略为导向，通过财务、客户、运营和员工四个方面及其绩效指标的因果关系，全面管理评价企业综合绩效的系统(参见教材584页)。设计平衡计分卡系统，通常是在设计财务方面和客户方面的具体目标或指标后，分析企业内部运营方面的要素，设计相应的具体目标和指标，(参见教材585页)所以应选D。 5.【正确答案】 D 【答案解析】 参见教材588-590页。实行股票期权激励计划的公司大多按计划草案公布前一个交易日的公司股票收盘价和前30个交易日的公司股票收盘价中较高者确定行权价格。 二、多项选择题 1.【正确答案】 AB 【答案解析】 运营方面需要关注的重点是与股东和客户目标密切相关的运营过程，譬如客户满意度和股东回报率。(参见教材585页) 2.【正确答案】 CD 【答案解析】 参见教材578页。 3.【正确答案】 BCD 【答案解析】 长期激励模式一般有持续加薪、延期奖金和股票期权等。年薪制，就是年度薪酬制，是企业短期激励模式的一种。(参见教材587-588页) 4.【正确答案】 ABC 【答案解析】 税后净营业利润=税后净利润+利息费用+无形资产摊销+递延税所得税贷方余额的增加+研发支出的资本化金额-研发支出的资本化金额摊销 企业投入资本总额=所有者权益+长期借款+应付债券+短期借款+递延所得税负债-递延所得税资产+研发支出的资本化金额 上年度的税后净营业利润=(1000-250)+60+100+40+600-50=1500(万元) 投入资本总额=5000+1400+1600+160+420-240+600=8940(万元) 加权平均资本成本率 =2000/8940×20%+3000/8940×19%+1400/8940×6%+1600/8940×8%+160/8940×1%×4+(420-240+600)/8940×19% =14.95% 经济增加值=1500-8940×14.95%=163.47(万元) 5.【正确答案】 ABCD 【答案解析】 参见教材578页，提示：财务指标的代表性主要表现为全面性和综合性。 |
