安全工程师2010年生产法及相关法律知识模拟试题（4）

1、在我国安全生产法律体系中，《安全生产法》的(　)是最高的。

A 法律效力

B 普及率

C 功能性

D 知识性

E 法律地位

●答案：AE

●解析：《安全生产法》是安全生产法律体系中的根本法。

2、《安全生产法》明确了生产经营单位主要负责人的安全责任，这样规定有哪些好处()。

A 主要负责人有权有责，权责一致

B 次要负责人有权有责，权责统一

C 安全生产责任明确具体，具有可操作性

D 实施责任追究时有充分的依据

E　可以免去次要负责人的安全责任

●答案：ACD

●解析：现代社会经济发展，主要负责人承担重大责任，由此事关安全生产事宜同样非同小可，要达到权责一致辞、明确责任、有据可查。

3、《安全生产法》第十五条规定：“国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励”。奖励的形式主要包括以下()种。

A　给予荣誉奖励

B　提高福利待遇

C　物质奖励

D　晋升职务

E　涨工资

●答案：：ACD

●解析：这是一种国家奖励行为，区别于个体单位的奖励行为。

4、安全生产中介服务具有以下哪些特征()。

A 独立性

B 服务性

C 主观性

D 有偿性。

E 专业性。

答案：ABDE

●解析：安全生产中介服务具有受法律保护，独立、客观提供有偿专业服务的特性。

5、追究行政责任通常以下列( )方式来实施。

A 过错赔偿

B 行政处分

C 执行党纪

D　有期徒刑

E行政处罚

●答案：BE

●解析：行政责任包括行政处罚和行政处分。

A 消防安全

B 道路交通安全

C 铁路交通安全

D 水上交通安全

E 民用航空安全

●答案：ABCDE

●解析：具有行业特性的适用《安全生产法》以外的专门法律的规定。

7、《安全生产法》关于预防为主的规定，主要体现为“六先”，为()。

A 安全意识在先。

B 安全投入在先。

C 安全责任在先。

D 建章立制在先。

E 安全法制在先

答案：ABCD

8、下列哪些是生产经营单位主要负责人()。

A 厂长 B 董事长 C 经理 D 安全生产副厂长 E 总工程师

答案：AC

9、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的()，维护职工在安全生产方面的合法权益

A 监督

B 民主监督

C管理

D 民主管理

E　监督和管理

●答案：BD

●解析：监督和管理都应该是民主性质的。

1、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，()其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A 转移

B 逃避

C 约定

D 免除或者减轻

●答案：D

●解析：生产经营单位免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，这种条款在法律上是一种无效条款。

2、生产经营单位与从业人员签订“工伤概不负责”等内容的协议，是()，不受法律保护，

A 乙方义务

B 甲方约定

C 无效协议

D 格式条款内容

●答案：C

●解析：在劳动合同的签定上必须要遵守合法原则，这样的条款都是无效的。

3、从业人员有权对本单位的()提出建议

A 安全管理人员

B 安全机构设置

C 安全生产工作

D 主要负责人

●答案： C

●解析：这样做才能落实“安全生产、人人有责”的安全生产管理原则。也只有认真听取广大的职工对安全生产工作的意见，才能更加有效的开展和落实各项安全生产工作的内容。

4、从业人员有权拒绝()和强令冒险作业，

A 带病工作

B 不合理的工作内容

C 非正常的工作安排

D 违章指挥

●答案：D

●解析：违章指挥和强令冒险作业是从业人员拒绝权的针对内容。

5、劳动防护用品是保护从业人员在劳动过程中的安全与健康的一种()，是生产经营单位为保护从业人员在生产劳动过程中的安全和健康而提供给从业人员个人使用的保护用品。

A 福利品

B 防御性装备

C 保健品

D 工具

●答案：B

●解析：劳保用品是最后一道对劳动者进行防护的防御性装备，对这样的最后一道防护，从业人员要更加的注意正确的使用，这样才能起到保护目的。