最新2017年辞职报告 尊敬的各位领导： 本人工作至今两年有余，现因个人原因特提出辞职。 任职期间，本人历经房产局多个部门，相继从事多个岗位，从最初的幼嫩，到如今略微成长，得益于单位领导的关心，也得益于单位同事的爱护。我非常感谢两年来大家对我工作期间所犯错误的宽容理解，对我遭遇的困难所给予的帮助，感激之情溢于言表。 两年的工作经历，我也认真思考了自己的道路，对自己的未来有了更为清醒的认识，面对自身专业知识和职业技能的不足，以及激情的逐渐褪去，我迫切的渴望重回校园充实自己。因此我正式的提出辞职。 望领导批准为盼! 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 XX.12.29 辞职报告范文(2) 尊敬的各位领导： 我叫×××，现任×××校长，自XX年4月任校长以来，工作还算扎实，但成绩却差强人意。前年动手术后，身体一直不好，未满40，却呈现出50岁的憔悴面容。学校学生不多，老教师不少，他们身体都欠佳，很多工作难以正常开展，大家想提高教学质量也是“心有余而力不足”。加之本人管理水平不高，处事又优柔寡断，协调人际关系能力差，缺乏与时俱进、开拓创新的精神，因此，在极大程度上延缓了学校可持续发展的进程。 本着“做一个负责的教育人”和“优胜劣汰”的原则，特提出辞职，恳请中心校领导大开方便之门，让我回到×××完小，成为一个普通的教师，为那里的合格学校建设添砖加瓦。请予批准，不胜感激! 此致 敬礼! 申请人：辞职报告 XX.12.29 辞职后要注意哪些问题 1.提交辞职报告 不管是因为什么样的原因辞职，辞职报告都是十分必要的。辞职报告要正式而真实，但又不能太直接，难道你要直接在辞职报告里跟老板讲，这个公司待我不好，工资太低了，老加班还不给钱?这样无疑会让老板不开心，而且可能会对后面的工作产生不好的影响。 因此，你可以找一些其他的理由。比如说搬家了，离公司太远，或是要去进修，想休息一阵等等。无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。 2.工作到最后一分钟 提交辞职报告后，一般还不能立即离职。在这段时间内，你仍然是公司的员工，需要正常的上下班，解决日常事务。把自己手里现有的任务做好收尾工作，准备交接。 值得注意的是，这段时间要控制好自己的情绪，不要经常把自己已经辞职的事情挂在嘴边，更不能讲一些长期以来压抑在心里的对公司、同事的不满，在整理物品时，要记得带走自己所有的私人物品包括垃圾，而不要带走任何公司的物品，哪怕只是一个名片盒。 3.做好交接工作 当接替你的新人上岗时，应当大方一些，做好交接工作的同时，可以将一些平时的注意事项等内容告知新人。必要的时候，可以把自己这个职位的工作内容、工作经验等以文件的形式留给新人，使新人能够在短时间里熟悉业务，他会感激你的。 4.与他们保持联系 尽管已经不是原公司的员工了，但相处这么久总会有些感情的，不妨经常打个电话聊个天，多个朋友多条出路，说不定哪天大家又会有合作了。如果他们有些什么需要你的时候，尽力去做，你在他们心目中的形象就不言而喻了。 |
