实习期辞职信分析
刚踏上社会我们就是容易被骗！！！因为我们老师又跟我们说过有关知识~~
首先可以明确地告诉你，所谓的“实习期”根本就是公司巧立名目，劳动合同法中有规定，如果你通过了试用期公司就应该跟你签订合同。换句话来说，试用期结束后你没有被辞退就应该成为公司的正式员工！！——在这一点上这家公司已经违法了~~
而公司没给你加社保，明显就没有把你当正式员工，这么做就等于延长了试用期，劳动合同法中还有一项规定就是一年期的劳动合同，其试用期是不能超过一个月的。——显然这家公司又违法了！！不是吗
关于违约赔偿金的话，既然该公司已经有前面两项违法行为，显然你们的协议是不合法的，也就是没有法律效应的，你完全不必管它。
综上所述，你应该勇敢的跟公司讲，不行就上劳动局，反正理都在你这里，怕他做什么
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写辞职报告注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确，文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
辞职报告的基本格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 | 
