博士生论文：女性每高1厘米 工资涨1.5%-2.2%

博士生论文：女性每高1厘米 工资涨1.5%-2.2%

　　相貌和收入到底有没有关系？署名为华中科技大学管理学院的江求川、张克中，在一篇论文中，通过复杂的数学计算给出答案：女性身高每增加１厘米其工资收入会提高1.5%—2.2%。这篇3万多字的论文，日前已在北京大学中国经济研究中心主办的核心期刊《经济学（季刊）》上刊发。

　　华中科大管理学院副院长张克中教授是论文的通讯作者。他昨日介绍，博士生江求川是这次研究的主要负责人。这篇名为《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》的研究论文，总共花了将近一年时间完成。论文发表之后，引起了英国《金融时报》的关注，并引用了论文中的数据结论。

　　1984年出生的江求川，在该校读博三，主要研究人口老龄化和收入分配。他昨日告诉记者，之所以做“美貌经济学”的研究，是因为感到现实中部分企业存在外貌歧视的问题。

　　整个研究根据中国健康和营养调查数据库（CHNS）中的城镇居民收入和体检数据，以身高、体重这两个重要的外表特征为指标，建立数学公式通过多次计算和推导，从而得出了身高、体重的变化对个人工资收入的具体影响。

　　期间，对9788位的样本数据多次筛选。最后用于数据推导计算的只有1300样本，其中748位男性和552位女性。样本中男性和女性受访者的平均身高分别约为168.8厘米和158.8厘米，平均体重分别为68.8千克和57.8千克。

　　通过负责的计算和分析，研究最后得出的主要结论是：我国劳动力市场对女性的外表特征存在明显歧视。身材“偏胖”对女性的工资收入和就业都有显著的负面影响；女性身高每增加１厘米，其工资收入会提高1.5%—2.2%。在不同收入水平上，身高和体重对收入的影响存在差异，身材对中等收入阶层女性的收入影响最为明显。身材对男性就业和收入的影响并不明显。　　 数据>>>

　　偏胖女性就业可能性低8%—10%

　　在江求川、张克中发表的论文中，介绍了通过不同数学模型，推导计算出的身高、体重对工资收入的具体影响。

　　●身材偏胖的女性的月工资要比身材适中的女性低１７.１％

　　●女性体重每增加１千克，其工资收入会下降０．４％；身高每增加１厘米，女性工资会提高２．２％

　　●在较低收入阶层中，女性身高每增加１厘米会使月工资收入提高１．２％；

　　●在中等收入阶层中，女性身高对工资的影响较显著，身高每增加１厘米会使月工资增加１．４％；

　　●相对于体重适中的女性，体重偏胖的女性就业可能性下降了８％—１０％左右；女性体重每增加１千克，其就业的可能性下降０．４％。 (记者黄琪）

　　观点>>>

　　业内人士对结论存疑

　　“对于这篇论文的结论，我不便评价。劳动者如果感觉在工作当中遭受这样的歧视，可以向人民法院提起诉讼。”昨日，武汉市人力资源和社会保障局的相关负责人这样说。

　　在汉阳的一家服务单位担任人力资源主管的小静则称，是否重视外貌要分岗位而言。“像客服、前台这样比较注重形象的岗位，找个看得顺眼的员工，也是情理之中的吧！”她对女性身高每增加1厘米工资会相应提高，还是有些怀疑。

　　记者注意到，江求川和张克中署名的论文最后也提到：本文的研究只是初步探讨我国劳动力市场中的外表歧视行为，部分问题还有待进一步探讨……由于数据的限制，本文的研究还存在一些不足之处……”

　　据国外学者Kuhn和Shen2011年对我国3年里约105.8万份招聘广告信息发现，大约有7.7％的企业要求应聘者具有良好的相貌，2.6％的企业对应聘者有明确的身高要求，而在对学位要求较低的企业之中，对形象和身高有明确要求的企业分别占15％和9.3％。