工作中遇到这种变态的上级怎么办

大家出出主意，遇到这种变态怎么办？
国企，这个家伙50多岁了，混的很不如意，就管我一个人，丫还把我一个20多岁的人当成丫的竞争对手。丫年龄大了，知识结构老化，跟不上形势，把所有我做的工作都说成是他做的，一个劲打压我。并且三番五次跟我说，不能跟大领导去接触。
丫说翻毛就翻毛。比如出差摔过我酒杯，扔过我东西，很多类似的事情。
丫控制欲极强，必须要求我坐在他前面，别的位置不准我做。
丫贼缺德，在办公室公开吸烟，熏得被人受不了。

只能用十个字总结丫：人格不健全，精神不正常。

大家出出主意，看我怎么办才好》

塞丫屁眼

你非得呆在这么一家国企不可吗？

那就和大领导接触吧，某些情况委婉的表达出来，实在不行，调部门或者跳槽

偏要跟大领导直接接触，绕开他。大不了此处不留爷，自有留爷处。国企如果不是垄断央企，没什么好呆的

国有企业必须恢复鞍钢宪法的管理制度，所有管理层必须接受严格的监督，工人和知识分子要参与企业管理，干部、工人、知识分子共同组建三结合的管理层。