销售业务员如何进行考勤

tanya917 · 发表于 2010-5-6 15:30:46

本帖最后由 tanya917 于 2010-5-6 15:32 编辑

我公司目前有二十多名销售人员，我公司销售人员工资方案是：三个月试用期适用行政工资制，试用期满后就底薪+提成。现在目前就存在一个问题，如果考勤方面不管理，那么就容易形成销售人员没有组织性、纪律性，如果实行行政考勤管理，那么请假、出差、补休、跑市场之类考核起来比较繁杂。人力资源提出让我们销售内勤进行部门内部考核，写个申请后就无需像行政人员进行指纹打卡，谁能帮帮我吗？不甚感激！

kaoyan24 · 发表于 2010-5-6 18:50:22

销售人员还打什么卡，就是自由人啊

phostfeng · 发表于 2010-5-7 15:45:52

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