工作难找 毕业生们并不急于草草就业

　　企业：“门槛”提高优中选优

　　有近千名应届毕业生参与了专场校园招聘，除了郑州航院本校学生，省会其他高校的大学生在得知招聘信息后，也赶到了招聘会现场。“用人单位挺多的，但是和我专业对口的只有这一家，而且门槛很高，写明只要硕士或者博士，估计我的学历不行，先问问情况吧。”

一位来自解放军信息工程大学通信工程专业的大四女生说。

　　“这次我们只招人力资源专业的学生，其他专业暂时不考虑。”某航空公司飞机设计研究所的一位招聘负责人说，此次招聘，他们对毕业生的专业和学历要求很严格，“来应聘的大学生很多，我们的选择余地很大，会考虑他的专业、学习成绩、综合素质等各方面情况。”

　　“无论是在学历上还是专业上，限制都更多了。”郑州航院工商管理学院党总支副书记常广庶表示，“以人力资源部门的招聘为例，以前很多文科专业的学生都会考虑，今年就不一样了，很多企业表明，只要人力资源管理专业的学生。”

　　学生：更重视国企发展空间

　　常小科是郑州航院工商管理专业的大四学生，先后参加过十几家单位面试的他被同学们称作“面霸”，在昨天的招聘现场，他终于和兰州航空机电有限责任公司签订了协议。“今天挺幸运的。”常小科说，尽管就业压力很大，但自己很看重企业和职位的未来发展空间，如果不合适，他不愿意将就。

　　物流专业的佘圣利对用人单位的要求是国有企业、薪金2000元左右、离家较近，但是全部符合条件的单位并不多。

　　“我可以放弃后两个条件，但是我希望能够进入国企，而且中国航空事业正在大力发展中，如果能够进入，自己的发展空间还是很大的。”跟他同来的另外4名同学也持有相同观点，他们认为，国有企业在应对国际金融危机时较私营企业有更大的抗击能力，可以提供相应的岗位培训，能够提供更多的发展空间。

　　提醒：条件是活的，有机会就要争取

　　对于常小科说，昨天能够签约确实很幸运，事实上兰州航空机电有限责任公司只想招一名市场营销专业的学生，只是由于工商管理与市场营销专业课程设置很相似，他才想试一试。

　郑州航院工商管理学院党总支书记史淑桃在得知情况后，就向企业推荐了常小科，结果用人单位对常小科非常满意，当场签约。

　　“除了校方采取多项措施，为毕业生与企业搭建沟通桥梁之外，学生也要有积极的态度，发现机会不要轻易放弃。”史淑桃说，选择是双向的，条件是活的，企业想寻觅优秀的人才，毕业生想找到合适的工作，若两者加强沟通，是可以解决双方问题，获取双赢结果的。