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4月又现招聘热潮 电子商务人才需求创新高

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鑫龙 发表于 2010-4-18 18:24:58 | 显示全部楼层 |阅读模式

3月、4月历来是招聘旺季,无论是求职者素质还是职位数量,普遍高于其他招聘阶段。根据近日前程无忧网站发布的职位总数显示,2010年3月,IT职位需求总数为145294个,较上月增长2%,继续保持稳步上升的势头,其中,互联网/电子商务类职位需求已超50000个,4月职位需求量仍将增加。


鉴于我国高校电子商务专业开设较晚,人才培养周期较长,课程设置仍在摸索中,电子行业存在明显的人才断档。“公司已经认识到电子商务的重要性,一直在招聘网络信息相关人员,可是筛选了很多简历都没碰上合适的。”一位做人力资源的朋友对记者这样说。


从当前互联网发展速度来看,信息化的普及和国家政策的支持明显利好电子商务的发展,但在人才层面上看,真正掌握电子商务应用技术又有实战经验的人才如同凤毛麟角,而这些“凤毛麟角”显然在薪资期望值上与中小企业预算标准大相径庭。


铭万公司副总经理张桐铭认为,高校毕业的电子商务人才虽然知识全面,但毕业后缺乏实践经验,需要企业“再培养”,无法直接上岗。


在企业为此头痛时,信息服务商们也在为如何培养适合企业发展的人才苦苦思索。近日,铭万公司一项3000人的招聘计划吸引了社会广泛关注,其中,培养专业人才,提升服务标准被认为是铭万本次招聘的主要目的。


作为国内知名的中小企业信息化服务商,铭万一直致力于为企业提供优秀的服务与解决方案。据知情人了解,2010年铭万将进一步扩大分公司规模,增加分公司数量,打造更高标准的服务团队。对于在国内仍是新兴行业的电子商务来说,信息化服务商利用自身优势资源,培养出贴近企业的实际需求,集技术、服务于一身的高素质人才,对整个行业持续发展具有深刻意义,这种专业电子商务人才的培养方式也应引起业界的关注和思考。

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