让你薪酬翻倍的跳槽原则

说的好

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跳舞的猫咪 发表于 2010-2-5 18:37
导读：首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作 ...

14.最后一条，也是最重要的一条，以大鹅网12年的跳槽经验表明，较好的中国公司及正规的外企正愈来愈倾向于日本企业的终身雇佣制度，即：拒绝跳槽，拒绝人才流动。所有的HR都有一种固执而又变态的心理：他不希望成为你的第一个开苞的男人，但却强烈地希望是你的第二个雇主，并且是在该领域被第一个雇主用了5年到8年之后，同时希望自己是你的最后一个雇主。

    所以HR对你的跳槽经历往往怀有一种强烈的偏见和关注，对你跳槽原因的研究兴趣近乎变态。所以，对于绝大多数求职者来讲，最好的选择就是：不跳槽。或者至少在一个单位工作5~8年再考虑跳槽，而作为对这5—8年经验的积累的回报，薪水往往应该加倍，否则就是你贱卖了自己。这就是薪水一路加倍的秘密。

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很棒

这篇文章最主要的其实是用一个非常吸引人的标题来做广告。虽然有些还是比较准确的，比如第9点，我以前就是从北京到上海去面一个AXX的外资公司，结果连火车票都没有给报销，后来我被录取了，在那个公司呆了3年，就涨了8%的工资！后来我跳了。

顶了