全真试题：2012年一级建造师建设工程法规3
27、下列关于劳动争议解决的说法，正确的是( ) A.经调解达成的劳动争议调解协议具有强制执行效力 B.劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼 C.根据“一裁终局原则”，劳动者对仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起诉讼 D.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 答案：B 解析：本题考查的是对劳动争议处理的理解。调解书不具备强制执行力，选项A有误;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，选C有误;选项D错在提出的时间应该是60日而不是30日内。
28、劳动争议经过劳动争议仲裁委员会裁决后，其中一方当事人不服仲裁裁决的，可以( )。 A.向人民法院提起诉讼 B.请求人民法院撤销仲裁裁决 C.向上一级仲裁委员会申请复议 D.要求上一级仲裁委员会重新处理 答案：A 解析：本题考查的是对劳动争议处理的理解。劳动争议仲裁裁决后，一方不服的，可以向人民法院提起诉讼。
29、下列保险合同属于强制保险合同的是( )。 A.设计责任保险 B.安装工程一切险 C.建筑意外伤害保险 D.工程监理责任保险 答案：C 解析：本题考查的是对保险合同的理解。建筑意外伤害保险属于强制保险。
30、对属于保险责任的，保险人在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金额的协议后( )日内，或者在保险合同约定的给付期限内，履行赔偿或者给付保险金的义务。 A.5 B.10 C.30 D.60 答案：B
2012年一级建造师建设工程法规3的延伸内容--应试猜答技巧
选择题存在凭猜答得分的可能性，我们称为机遇分。这种机遇分对每个考生是均等的，只要正确把握这种机遇，就不会造在考试的不公平。
多项选择题猜答技巧
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法： 1、消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
2、分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
3、语感法：在答题中因找不到充分的根据确定正确选项时，可以将试题默读几遍，自己感觉读起来不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为答案。
4、类比法：四个选项中有一个选项不属于同一范畴，那么，余下的三项则为选择项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出其中一组选项作为自己的选择项。
5、推测法：利用上下文推测词义。有些试题要从句子中的结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑的条件和结论，以期将正确的选项准确地选出。
单选型选择题猜答得分的技巧
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
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