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水务局办公室工作要点

2012-4-7 11:27| 发布者: vv15| 查看: 603| 评论: 0

摘要:    水务局办公室工作要点   20xx年,办公室要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥自身职能作用,切实管好事务,不断搞好服务,为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲,重点做好以下几个方面:   一、提 ...

  

 

水务局办公室工作要点

 

  20xx年,办公室要紧紧围绕全局中心工作,充分发挥自身职能作用,切实管好事务,不断搞好服务,为促进我局工作健康发展作出积极贡献。具体来讲,重点做好以下几个方面:

  一、提升综合协调能力。围绕提高机关效率,做好重点工作的组织协调,一方面加强学习,提升办公室综合协调能力;另一方面要提高“中枢”的本领,协助领导工作的同时,将有关信息传递回有关部门,使整个业务、管理部门完整的、协调一致的、有效运转。三是积极主动地开展工作,注重调查,加强沟通,在协调处理问题的过程中,多参与实际,提供有价值的建议。

  二、加强制度执行力度。进一步健全和完善各项制度,推进内部行政管理精细化,加强理论学习、公务接待、卫生管理等制度落实,尤其是信息管理工作,办公室一方面要督办相关科室及时上报信息;另一方面主动掌握,增强敏感性,了解各科室工作进展,及时形成综合性信息。

  三、强化服务意识。办公室实质上就是一个服务中枢。下一步我们继续强化服务意识,一方面为领导服务好,把精力放在为全局发展上,放在为领导出谋划策上,当好领导的“参谋”;另一方面为机关人员服务好,围绕各科室的需求,变被动为主动,帮助兄弟科室解决实际困难,当好“仆人”。

  四、继续保持勤俭节约的工作作风。根据我单位财力底子薄,人员少的现状,我们必须持之以恒的坚持勤俭节约的作风。继续坚持每月公布电话、油耗清单,并从办公用品的购置、公务接待、节水、节电等多方面入手,在保证正常工作的前提下,决不铺张浪费,并制定相应措施和监督制度,杜绝流于形式。

  五、扎实做好人事、工资、档案及财务管理工作。做到人事变动及时上报,工资调整准确完整,档案管理规范有序,财务收支认真细致,从细节入手,保证各项工作如期完成。

  总之,办公室全体同志将按照局领导的部署,紧紧围绕全局工作重点,加强行政事务管理制度化、规范化、程序化、科学化建设,把办公室工作推上一个新台阶。

 

  水务局办公室工作要点的延伸内容:如何写好你的工作计划

 

  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)

  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。

 

 


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