（四）目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等。
91.农村剩余劳动力的特点决定了他们在进人城市之后往往首先在（ ）就业。
A.有组织的劳动力市场
B.内部劳动力市场 C.优等劳动力市场 D.次等劳动力市场 92.该市限制外来劳动力从事某些工作的做法所产生的影响是（ ）。
A.有利于城市高素质人才的就业
B.它限制了城市用人单位对于农村剩余劳动力的需求 C.有利于提高城市低技能工人的素质 D.阻碍了农村剩余劳动力的转移 93.在促进城市低技能劳动力就业方面，符合市场经济原则的做法是（ ）。
A.限制农村剩余劳动力进城
B.对因缺乏技能而就业困难的失业者，政府可以提供一定的免费培训机会 C.提供更好的公共就业服务 D.对进城打工的农民征税，补偿失业的城市低技能劳动力 （五）小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。
94.该公司过去的工资水平很高，但这在很大程度上是因为当时国内只有这一家国有电信公司，因此，该公司与其他公司之间的工资差别很大程度上属于（ ）。
A.非竞争性工资差别
B.竞争性工资差别 C.自然性垄断工资差别 D.非自然性垄断工资差别 95.该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括（ ）：
A.对员工的激励不足
B.对员工进行监督的成本比较高 C.容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量 D.往往会给企业带来比较高的成本压力 96.该公司是一家大企业，因此，建立内部劳动力市场对该企业的人力资源管理有着积极的意义。为此，企业应当采取的措施包括（ ）。
A.建立以绩效考核为基础的年功序列工资制
B.通过集体谈判来确定员工的工资水平 C.在出现职位空缺尤其是高级职位空缺时，优先从内部员工中选拔 D.为员工提供有吸引力的补充养老保险 （六）小王是一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。
97.小王可以（ ）。
A.在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作
B.随时离开公司，到其他公司工作 C.向公司提出协商解除劳动合同的要求 D.请求劳动保障行政部门裁决 98.如果在小王与公司签订的劳动合同中已经约定，如小王要求提前解除合同应赔偿公司的经济损失，则公司可以要求小王赔偿（ ）。
A.公司招用小王时向职业介绍所支付的费用
B.合同约定的违约金5000元 C.公司组织职工到黄山旅游，为小王向旅行社支付的费用 D.公司送小王到某大学参加技术培训时双方约定的违约费用 （七）某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。
99.根据国家有关规定，集体合同（ ）。
A.应当由职工个人与公司签订
B.应经职工代表大会讨论通过后签订 C报送劳动保障行政部门的工作应由公司完成 D.应由劳动保障行政部门向公司提出要求签订 100.如果该集体合同的订立符合国家规定，那么（ ）后生效。
A.在公司内张贴公示15个工作日
B.经职工代表大会审议通过 C.经公司股东大会审议通过 D.劳动保障行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议 |
