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2012年一级建造师《建筑工程》知识点剖析16

2012-3-17 14:15| 发布者: bjangel| 查看: 145| 评论: 0

摘要: 2012年一级建造师《建筑工程》知识点剖析16  进行激励应注意的问题:  1.对于不同的员工,应采取不同的激励手段;  2.适当拉开实际效价的档次;  3.注意期望心理的疏导;  4.注意公平心理的疏导;  5.恰 ...
2012年一级建造师《建筑工程》知识点剖析16

  进行激励应注意的问题:

  1.对于不同的员工,应采取不同的激励手段;

  2.适当拉开实际效价的档次;

  3.注意期望心理的疏导;

  4.注意公平心理的疏导;

  5.恰当地树立奖励目标;

  6.注意奖励时机和奖励频率。

  激励原则:

  目标原则、公平原则和按需激励原则。

  项目团队成员的激励主要方式有物质激励、荣誉激励、参与激励、挫折激励、榜样激励、环境激励。

  工程项目招投标:

  《招标投标法》中规定的招标方式有公开招标和邀请招标两种

鲜花

握手

雷人

鸡蛋

路过

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