近日，无锡一家银行推出了一款白领通服务：符合相关条件的公务员和事业单位在编人员只要办理相关手续，就可以享受一项额度为5万-30万元的指定贷款业务，其中领导干部可享受30万元的最高定额。这项业务推广后立即引发无锡市民热议，有市民感觉不公平，也有市民认为银行这样做是为了降低风险。（7月26日《现代快报》）
信用贷款以借款人个人信用为借贷依据。而领导干部不用任何抵押一次性可以贷30万元，显然将职务等同于个人信用，这既缺乏依据，也没有道理，因为，官员职位高，并不意味着个人信用的可靠，这几乎是常识。
这家银行还“认为这个群体职业稳定，收入比较高，银行放贷的风险较小”，但是，收入本身与信用也并无必然的联系。信用归根到底是一种道德品质，也因此，比如，“收入比较高”的老赖，比比皆是，其中就不乏公务员。
银行如此媚官，折射出的是近年来银行在利润最大化目标驱使之下的急功近利。盲目地争夺所谓高端客户，以至于毫无原则地放低乃至放弃信用的门槛。显然，这必将给银行放贷造成极大的风险。因为，无论是将信用与职位，还是与收入挂钩，其信用贷款的授信基础都并不是真实的。
同时，如有市民所说，银行吸纳的是普通储户的钱，推广服务也该面向普通市民，现在银行只盯着公务员和事业单位在编人员推广优惠贷款政策，让贷款难的普通市民情何以堪。确实，简单化地将身份、职位的“优质”当作信用的标志，如此的授信制度，也是对于一般客户的歧视。无职位、低收入，占客户的绝大多数，他们既有借贷的需求，也具备还款的能力，剥夺他们的信用贷款权利，是不公平的。
显然，将营销目标只锁定所谓的高端客户，并不适合目前的国情，银行媚官，不仅凸现出社会责任感的缺失，有损于自己的形象，而且，似是规避风险，却反而潜伏着资金安全的危机，有可能制约和影响银行自身的可持续发展。
