县科技局201x年工作计划范文

 

 

 

 

 

 

　　大力实施“两个试点县”年度推进计划，推进我县以传统知识知识产权保护为重点的知识产权工作的全面开展。

　　1、按照我县传统知识知识产权保护试点工作实施方案和知识产权试点工作实施方案的要求，按时完成年度推进计划的各项任务。

　　2、举办大型知识产权宣传培训活动3场(次)以上。

　　3、完成专利申请受理量60件以上，专利结构有明显改善，发明专利、实用新型专利比重有明显增加。

　　4、积极推进与黄石市三益专利商标事务所的合作进程。开辟专利申请“绿色通道”，完善专利申请服务平台功能；发挥全县首批5个知识产权(专利)试点单位的示范带头作用，实现年度内专利“扫零”企业5个以上，使全县专利企业达到20个。

　　5、实现省级重大科技成果登记2个以上。

　　6、申报省、市科技奖励项目5个以上，力争有2个以上项目获得省级或市级科技奖劢。

　　(三)组织实施我县农业科技创新体系建设行动计划，推进社会主义新农村建设。

　　1、成立我县农业科技创新体系建设专家咨询服务小组。专家咨询服务小组成员从全县涉农领域专家中挑选骨干人员组成，明确专家咨询服务小组职责。

　　2、制定我县农业科技创新示范基地建设规划(2010—2014年)。规划发展目标、基地布局、重点任务、主要措施。认定一批农业科技创新示范基地，并予以授牌。

　　3、制定我县农业科技创新示范企业(户)建设方案。推进农业技创新示范企业(户)建设，发挥其示范带动作用。认定一批农业科技创新示范企业(户)，并予以授牌。

　　4、扶持黄梅现代乳业公司发展。积极帮助其建立奶牛养殖技术研究中心和申报国家奶牛繁育基地(中心)，积极为其争取上级科技项目资金支持。

　　5、实施科技特派员专项行动计划。做好科技特派员到期换届工作，调整科技特派员组织结构，积极探索科技特派员服务的新模式，着力培育1—3个全省有影响的模范或优秀特派员，创造条件为其争取科技项目资金支持。

　　6、推进农村信息化建设。发挥农技110信息平台作用，强化农业科技普及和培训工作，积极开展送科技下乡活动。

　　(四)积极推进产学研合作，加快企业发展步伐。

　　1、积极推进产学研合作。出台关于加强全县校企合作的意见或实施方案，积极引导和搭建校企合作平台，力争年度内校企双方签订产学研合作协议3个以上。

　　2、制定中小企业成长路线图计划。认定一批科技型中小企业，确定全县重点培育科技型中小企业20强名单，积极为其搭建投融资平台，争取国家、省级科技计划项目和中小企业创新基金项目支持，加快科技型中小企业成长。引进创业投资或风险投资为县内企业注资。指导和帮助规模企业建立企业技术研发机构，引导企业用于科技研发的经费占当年销售收入的比例逐步提高5%。指导和帮助企业申报省级工程技术中心或企业研发中心1个以上。 (五)适应科技发展要求，提高争资立项质效。

　　1、贯彻执行国家和省市科技政策精神。按照“面向需求、找准关键、设计目标、整合资源、形成体系”的原则，引导和鼓励企业开展科技创新，提高企业原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新的能力。制定局机关业务学习年度计划，不断提高全员业务能力水平。

　　2、跟踪服务已申报2010年国家星火计划项目和国家创新基金项目的立项。

　　3、下大力气申报青虾基地、五瑞生物省级研究与开发项目，实现2010年申报国家、省级科技计划项目5个以上，立项资金180万元以上。

　　4、建立和完善项目申报与立项管理的长效机制。按照发掘培育一批、库存备选一批、择优申报一批、立项实施一批、发展壮大一批(“五个一批”)的办法，集中集成科技力量和科技资源，创造条件组织申报2011年国家和省级科技计划项目6个以上。

　　(六)服从和服务于县委政府中心工作，完成县委政府下达的各项任务。

　　1、积极参与团队招商引资，力争牵头完成招商引资任务。

　　2、积极完成扶贫帮困、联系挂点等工作任务。

　　(七)加强部门自身建设，树立政风行风形象。

　　1、组织制定《“十二五”科技发展规划》。组建以局长为主要负责人的规划起草工作专班，深入乡镇、部门和企业开展调研，认真编写《“十二五”科技发展规划》。

　　2、开展创建“五型机关”和“五事干部”活动。推进科技系统政风行风建设和干部队伍建设，完善年度“五干”目标考核机制，引导、鼓劢、支持干部职工“争先创优”。

　　3、努力提高科技工作的显示度和影响力。加大科技宣传和政务信息报道力度，采取多渠道、多层面和多形式的宣传报道方式，准确、及时、系统、全面地宣传在建设创新型黄梅的工作中所反映的科技工作动态和科技绩效。办好《黄梅科技简讯》、《黄梅科技网》、《黄梅知识产权网》。确保政务报道量全省排名前5名、全市排名第1名。

　　4、积极开展文明单位创建活动。确保实现2009—2010年度县级最佳文明单位，争创2009—2010年度市级文明单位。

　　5、积极开展党的组织建设和党风廉政建设。

　　6、进一步加强档案管理、社会治安综合治理、人口与计划生育、老龄老干、工青妇、安全生产、政务公开等工作，力争各项工作在全县排位前移。

 

 

　　县科技局201x年工作计划范文的延伸阅读：如何写好你的工作计划

 

 

　　一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）

 

　　二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）

 

　　三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。