笔试(采用百分制,按50%计入总分) 笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。
根据笔试成绩,按职位1:2的比例进入面试。
面试(采用百分制,按50%计入总分) 面试采用结构化面试方法,内容分为通用和体现职业特点两部分。每人面试时间不超过10分钟。
考试总成绩(笔试50%、面试50%) 按职位由高分到低分按招聘职位1:1的比例,确定进入考核政审、体检范围人员。 |
2012年山东省东营市公安局公安文职人员招聘简章 东营市公安局公安文职人员招聘计划及职位
招聘事项信息将通过东营市公安局网(www.dypolice.gov.cn)公布 |