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电信宽频网商业计划书

2012-2-17 15:08| 发布者: vv11| 查看: 188| 评论: 0

摘要:  电信宽频网商业计划书   一、产品简介   SNS P2P是全球第一个被电信运营商投入大规模商业应用的纯P2P网络技术,也是全球领先的播放效果达到观众观赏级的P2P网络技术。SNS P2P产品性能优越,图像传输流畅清晰 ...

 

 

 电信宽频网商业计划书

 

 

  一、产品简介

  SNS P2P是全球第一个被电信运营商投入大规模商业应用的纯P2P网络技术,也是全球领先的播放效果达到观众观赏级的P2P网络技术。SNS P2P产品性能优越,图像传输流畅清晰,完全可以达到商业化运用的水平。多媒体视频的服务,将是一个非常消耗服务器资源的服务,这主要指两个方面的关键资源:带宽资源和服务器资源,在SNS P2P点播系统中,通过动态伸缩的SNS P2P的技术,使得整个对于带宽和服务器的消耗降低下来,节省数十倍的硬件和带宽投入。二、市场分析

  随着互联网发展,宽带用户的快速增长,2006年中国互联网宽带用户已达到4000万,家庭接入带宽从512K到2M不断升级,传统的通过电视台直播渠道发布教育视频有它的局限性,并不能把海量的专业视频随时随地的播放给网民们。我们需要这样新技术的发展,给教育视频的规模运营和建设高质量的传输和播放网络,带来低成本上全网部署的投入,从而使得考试在线可以全力提高视频内容和质量,提供给全国和更多需要知识的人们。

  从现在掌握的数据来看,主要运营成本在带宽上,如果完全采用传统的流媒体服务器系统,以100Mbps的带宽开展服务,大约可以支撑200个并发用户,以每个注册用户每周看两部片源计算,每部片源大约两小时,这样的带宽最多可以支持大约8200个注册用户,考虑一定的余量,可能只能支持大约5000个用户,每个用户以每个月ARPU大约20元计算,可以给运营站点带来10万元收入,考虑到片源分成问题,运营站点可以获得2万~3万元的收入分成。而100Mbps的带宽成本在5万~10万元,因此,在收入模型上基本不可能进行运营。SNSP2P方式可以大幅度降低服务器投资和带宽的成本。一台SNSP2P的流媒体服务器,以100Mbps的带宽开展服务,大约可以支撑20000个并发用户,是传统流媒体服务器的100倍左右,运营成本可以降低到500~1000元。三、公司目前提供的解决方案包括:

  1)网站内容管理及视频信息发布系统

  2)基于P2P技术网络视频点播/直播解决方案

  3)门户网站网络电视系统解决方案

  4)电视台、电台流媒体增值传输服务整体解决方案

  5)远程教育/娱乐宽频网站传输解决方案四、SNS P2P 点播系统设计技术要求:

  (1) 建立基于计算机网络的流媒体SNS P2P 点播及后台管理系统。

  (2) 提供流媒体视频SNS P2P 点播平台。系统能够支持20000上并发流用户,并具有良好的可扩展性。

  (3) 支持100000小时节目的同时并发点播。视频格式能够支持MPEG4、RM、等主流媒体格式。

  (4) 要求可以按照套餐、节目计时、用户费率范围等进行计费,同时实现用户帐单查询;

  (5) 对内容和用户的分级管理、可以根据IP地址分级控制及计费,禁止未经授权的用户访问;

  (6) 使用SNS 网络电影院播放器,界面友好、简洁大方的节目管理页面;提供文件防盗链机制、防止用户窃取URL播发路径非法下内容;五、SNSP2P流媒体宽带运营平台的主要特点及优势:

  1)、大大节省服务器及服务器带宽资源。

  2)、相应速度快、播放质量高。

  3)、格式支持广泛

  4)、管理方便。六、合作方式:

  1). 软件授权:授权一律按年为单位计算,具体方式可分为①按服务器台数授权,主要针对刚刚起步,或规模比较小的合作伙伴;②按规模协商授权,主要针对规模比较大,比较成熟的合作伙伴;③授权入股合作,主要针对有实力有潜力的合作伙伴;④授权代理,针对有实力和愿意帮助我们推广软件的合作伙伴;

  2). 软件基本服务:包括基本服务器配置,软件安装,日常技术支持,软件升级支持等;

  3). 节目内容合作:版权转包,节目共享,节目代理。目前我们有10000多小时的点播内容版权,可以和合作伙伴进行多方面合作,也愿意帮助有内容的合作伙伴寻找运营商。

  4). 网站页面开发,软件特殊修改。我们可以帮助客户设计和制作开发网站页面,也可以根据客户要求对软件做出一些特殊修改。

 

  电信宽频网商业计划书的延伸阅读:如何写好你的工作计划

 

  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)

 

  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)

 

  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。

 
 
 

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