第一学期党支部工作计划
2011年电子与计算机党支部要坚持在校院党委的领导下，围绕校院党政工作中心，进一步以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十七大精神，以十七大精神为指引，认真组织开展科学发展观学习与实践活动，进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设，认真抓好支部自身建设，发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理，强化党员意识，建立一支数量、质量内在统一的党员队伍，为更好地构建和谐校园，促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。 1、继续以学习贯彻党的十七大精神为重点，始终认真加强学习党的基本理论知识。用党的十七大精神来统领教育教学工作的主线，抓住两会召开的契机，结合自身和学校的工作实际，加强学习、讨论，深入贯彻和落实会议精神。认真学习政府工作报告，深刻领会我党在贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的关键时期所做的工作和对未来的展望。 2、支部建设要以人为本，目光要长远，着眼未来国家的建设，我们的工作重点其实是培养人，培养优秀的党员。我们得从速建立起我们自己支部的书柜，通过好的书籍提高党员的思想层次。通过思想的力量提高党员的影响力，由个人的影响力带动整个集体的发展。 二、 1、坚持组织发展培养原则。为组织发展规范化、制度化，本支部将坚持“重培养、严把关”的发展方针，有条不紊的进行组织发展，发展高质量的党员。 2、完善各项日常管理制度。针对以往工作存在的不足，支部将切实抓好组织的日常管理，包括对历次会议考勤、思想汇报、谈话汇报（书面汇报、口头汇报）等各类资料详细汇总（包括时间、地点、主题、谈话效果等内容），以便年度进行工作量化考核。 3、强化支部的监督职能。我们将酌情设置群众监督举报箱，广泛宣传、号召全院学生对党支部及学生党员的意见反馈，强化学生党员的身份形象意识，扩大支部在同学当中的影响力，并进一步增强党支部的透明度，我们将及时解决反馈的各类问题并进行回复。 4、工作要求上，系统化与细节化相结合，系统化要求我们做到心中有数，对一学期乃至更长时期内总的指导、总的思想、总的目标以及各项工作有统筹规划。细节化要求我们在负责具体一项工作时，能考虑全面，重视细节。注重总结经验教训，做到策划、总结、评比规范合理。 5、定期考评，以先进激励后者。在支部内部营造学、赶、超的良好氛围。 （1）、明确支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员的安排与职责，严格责任制。 （2）、分别成立四个党小组，并委派四名组长，并明确小组长责任，做好三会一课。 （1）、严格按照学校党员的发展的工作程序来发展党员，坚持一方面“宁缺勿烂”，一方面壮大队伍的方针，在严格把关的同时逐步加大发展力度，11年争取学生预备党员比例占系部学生总数的8%。 （2）、制作考察，调查情况表，对考察对象各个方面进行跟踪调查和评价。发展党员严格公示，按要求的公示期限对发展对象进行评议，并正确、妥善处理好群众反映的意见。 （3）、上半年党员发展工作以07级学生为主，下半年在考察基础上重点发展08级学生，使支部工作开展具有连续性。 （1）、积极配合团总支学生会工作，开展系部各项工作。 （2）、每学期组织一次参观活动和协助学院开展党员宣誓活动。 （3）、在宣传栏中悬挂党员照片和相关介绍，表彰先进，鞭挞落后，公平评价情况，供群众监督的同时做好“月时事政治”的专栏。 （4）、学生党员每学期递交两份思想、学习、工作汇报，年底对党员进行支部考核，针对考核结果，与个别学生党员谈话，鼓励先进，鞭策落后。 （5）、每月开展一次政治学习以外的活动 二0一一年电子与计算机系学生党支部工作计划 月份 具体工作计划 责任人 备 注 四月 1、制定2011年学生党支部工作计划，党员日常行为准则及党员月考核标准 李舒灵 2、制定党组织活动计划 李梦雯 3、整理党支部材料档案 项莉莉 4、制定两周一次的政治学习计划（以科学发展观为主线） 王明进 5、四月“我是党员我光荣”的主题演讲比赛活动 李梦雯 6、建立起“思源”书柜 7、做好推优学生的考察工作及本系发张对象的笔试及面试工作 8、做一个“月时事政治”的专栏 王明进 五月 1、召开两次学生党员会议（政治学习） 李舒灵 2、协助团总支完成2011年“五四大合唱”、“五四评优”等工作 3、五月“爱心捐赠”活动或（与工商管理系的辩论赛） 李梦雯 4、组织开展学习“两会”精神和政策 5、召开党支部会议讨论新党员发展工作，对符合条件积极分子进行函调政审工作 6、做一个“月时事政治”的专栏 王明进
第一学期党支部工作计划的延伸阅读：如何写好你的工作计划
一、为什么要写工作计划：1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式：一、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理）二、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，消除错误）写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划，对于一个不断发展壮大，人员不断增加的企业和组织来说，计划显得尤为迫切。企业小的时候，还可以不用写计划。因为企业的问题并不多，沟通与协调起来也比较简单，只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了，人员多了，部门多了，问题也多了，沟通也更困难了，领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事（个人驱动—系统驱动）
二、怎样写好工作计划：如何才能做出一分良好的工作呢？总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话，主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素：(1)工作内容 （做什么：WHAT）(2)工作方法 （怎么做：HOW）(3)工作分工 （谁来做：WHO）(4)工作进度 （什么做完：WHEN）
三、如何保证工作计划得到执行：工作计划写出来，目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了，执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力，或者无法执行跟方案其实有很大关系，如果一开始，我们不了解现实情况，没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理，我们的计划能不能真正得到贯彻执行，不仅仅是执行人员的问题，也是写计划的人的问题。另外，工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时，需要对其做出调整，不能为了计划而计划。最后，修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字，并负责跟踪执行和检查。 |
