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合作计划书

2012-1-14 18:01| 发布者: vvx| 查看: 117| 评论: 0

摘要:  合作计划书   共赢商业计划   名称:   目 录   一. 公司基本信息 3   二. 公司业务概要 3   1. 公司业务定位: 3   2. 组织结构: 3   3. 预计的xx年度销售收入目标和构成: 4   4. 能 ...
 
 
 
 
 合作计划书
 
 
 
 
 
  共赢商业计划
  名称:
  目 录
  一. 公司基本信息 3
  二. 公司业务概要 3
  1. 公司业务定位: 3
  2. 组织结构: 3
  3. 预计的xx年度销售收入目标和构成: 4
  4. 能力说明 4
  5. 本公司为客户提供的服务内容有: 4
  6. 目标市场分析 5
  7. 配备人员 5
  三. 销售机会和行动 6
  四. 销售目标 8
  一. 公司基本信息
  公司全称:
  公司法人代表:
  地址:
  邮编: 网址:
  业务联系人: 职务: 电话:
  EMAIL: 传真: 手机:
  技术联系人: 职务: 电话:
  EMAIL: 传真: 手机:
  二. 公司业务概要
  1. 公司业务定位:
  2. 组织结构:
  3. 预计的xx年度销售收入目标和构成:
  4. 能力说明
  本公司和其他公司相比,所具有的比较优势:
  1) 行业:
  2) 地域:
  3) 客户资源:
  4) 业务专长:
  5) 政府资源:
  5. 本公司为客户提供的服务内容有:
  1)
  2)
  3)
  6. 目标市场分析
  本公司的目标市场是:
  进入目标市场的手段
  6)
  7)
  8)
  目前所处的市场位置?
  面向目标市场,下一步计划做些什么?
  9)
  10)
  11)
  7. 配备人员
  业务人员和技术人员的组成情况:
  销售人员
  技术人员
  其他人员
  计划参加认证技术培训的技术人员是:
  12)
  13)
  计划负责业务合作的销售人员是:
    三. 销售机会和行动
  1. 针对产品的市场销售策略和行动方案:
  在现有项目中,选择部分项目,在项目中集成CenGRP产品。具体选择如下的项目和内容是:
  14)
  15)
  16)
  在原有的客户群中,筛选部分客户,向其销售产品。具体选择如下的客户是:
  17)
  18)
  19)
  在潜在的客户市场中,选择区域/行业/领域,通过研讨会方式推动销售。具体安排如下的研讨会/技术交流会/客户沟通会等形式的活动是:
  20)
  21)
  22)
  或者是除上述三种以外的其它的行动计划:
  2. 针对以产品为核心的整合解决方案销售策略和行动方案:
  在现有项目中,选择部分项目,推荐使用以产品为核心的整合解决方案。具体选择如下的项目和内容是:
  23)
  24)
  25)
  在原有的客户群中,筛选部分客户,向其销售以产品为核心的整合解决方案。具体选择如下的客户是:
  26)
  27)
  28)
  在潜在的客户市场中,选择区域/行业/领域,通过研讨会方式推动销售。具体安排如下的研讨会/技术交流会/客户沟通会等形式的活动是:
  29)
  30)
  31)
  或者是除上述三种以外的其它的行动计划:
  四. 销售目标
  在xx年度,本公司的产品销售目标是: 万元
 
 
  合作计划书的延伸阅读:如何写好你的工作计划
 
 
  一、为什么要写工作计划:1、计划是提高工作效率的有效手段。工作有两种形式:一、消极式的工作(救火式的工作:灾难和错误已经发生后再赶快处理)二、积极式的工作(防火式的工作:预见灾难和错误,提前计划,消除错误)写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。2、计划能力是各级干部管理水平的体现。个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。企业小的时候,还可以不用写计划。因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。计划的重要性就体现出来了。3、通过工作计划变被动等事做变为自动自发式的做事(个人驱动—系统驱动)
 
  二、怎样写好工作计划:如何才能做出一分良好的工作呢?总结当时会议上大家的发言和后来的一些说话,主要是要做到写出工作计划的四个要素。工作计划的四大要素:(1)工作内容 (做什么:WHAT)(2)工作方法 (怎么做:HOW)(3)工作分工 (谁来做:WHO)(4)工作进度 (什么做完:WHEN)
 
  三、如何保证工作计划得到执行:工作计划写出来,目的就是要执行。执行可不是人们通常所认为的“我的方案已经拿出来了,执行是执行人员的事情。出了问题也是执行人员自身的水平问题”。执行不力,或者无法执行跟方案其实有很大关系,如果一开始,我们不了解现实情况,没有去做足够的调查和了解。那么这个方案先天就会给其后的执行埋下隐患。同样的道理,我们的计划能不能真正得到贯彻执行,不仅仅是执行人员的问题,也是写计划的人的问题。另外,工作计划应该是可以调整的。当工作计划的执行偏离或违背了我们的目的时,需要对其做出调整,不能为了计划而计划。最后,修订后的工作计划应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。
 
 
 

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