人力资源社会保障部副部长、国家公务员局副局长杨士秋１２日在全国行政机关公务员管理工作会议上表示，去年我国公务员选用机制逐步健全，竞争性选拔公务员力度不断加大。
据介绍，去年国家公务员局会同中组部组织２７个中央机关进行公开遴选试点，公开遴选了６３人，进一步扩大了遴选规模，提高了遴选职务层次。与此同时，安徽等２３个省区市也开展了公开遴选试点，遴选职位２０００多个，促进了基层公务员培养选拔链的形成。
２０１１年，我国积极推动中央和地方竞争上岗工作，９０％的中央国家机关和参照公务员法管理单位开展了竞争上岗工作，竞争上岗职位１６１９个，半数以上省区市竞争性选拔比例超过３０％。
杨士秋表示，今年，国家公务员局将加大对竞争上岗工作的指导力度，加强对竞争上岗笔试面试命题研究，加强面试考官培训，提高竞争上岗工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，继续开展中央机关公开遴选公务员试点，有序推进遴选工作，强化从基层选人用人导向，建立培养选拔基层公务员的有效机制。
