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公司干部培训班学习体会

2011-6-23 17:23| 发布者: bjangel| 查看: 546| 评论: 0

摘要: 公司干部培训班学习体会近日,本人参加了公司干部培训班的学习。接受了公司四位领导在国有企业干部政治素质、能力建设、经营管理、廉洁自律等方面的教育。日程安排紧凑有序,学习内容精广相济,极具理论性、系统性和 ...
公司干部培训班学习体会

近日,本人参加了公司干部培训班的学习。接受了公司四位领导在国有企业干部政治素质、能力建设、经营管理、廉洁自律等方面的教育。日程安排紧凑有序,学习内容精广相济,极具理论性、系统性和现实意义,且理论和实践结合紧密,这都给我留下了深刻的印象,心灵受到了很大的冲击,引发了深深的思索,获益匪浅,体会良多。

体会之一:干部必须要刻苦学习、提高素质。学习,是时代赋予我们干部第一位的任务。而且贯彻执行好上级的指示精神,学习必不可少。我们生活在一个充满挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题等待我们去研究、去回答、去解决。这对我们的理论修养和知识水平都提出了新的更高的要求。时代在进步,社会在发展,科技进步日新月异,知识更新日益加快,学习如逆水行舟,不进则退。这次学习培训,领导那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力,使本人深切感受到学习的重要性,感觉到一个干部不学习、不爱读书,就会缺少灵气、迷迷糊糊,就难以适应工作的需要。我们平时经过的事情越多,越感到“书到用时方恨少,事非经过不知难”的深刻含义。为党员干部,只有理论上清醒、坚定,政治上才能清醒、坚定。要学会用理论指导实践,提高分析解决问题的能力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。不仅要从书本上学,还要向实践学习,向群众学习,向周围同志学习,向过去学,向经验教训学。

体会之二:干部必须要与时俱进、不断创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个企业永葆生机的源泉。作为青年干部,一定要有一股蓬勃朝气,一股冲劲、闯劲。我们所干的许多工作,必须更新观念,大胆创新,勇于提出新的工作思路。其次,要克服自满思想。我们不能满足于已有的成绩,要进一步解放思想,增强政治责任感和历史使命感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,争取更大成绩。要克服畏难情绪,要有一点精神的。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。我们只有把好的东西继承下来,这样才能进步。借鉴他人新鲜经验为我所用,改进和完善自己的思路和做法,一定要把学到的先进经验和方法,与本地区的实际情况结合起来,创造性地开展工作。

体会之三:干部必须要牢记宗旨、服务群众。我们党的最大政治优势是密切联系群众,最大危险是脱离群众。我们必须要牢记宗旨、服务群众。首先,要牢固树立群众观。群众是历史的创造者,是推动企业前进的动力。离开了职工群众的支持与拥护,我们的企业就失去了存在和发展的基础。这些观念我们一定要树立。其次,要摆正自己与群众的关系。要诚心诚意办实事。我们服务群众要出自真心,要在为群众办实事、办好事的实践中实现自己的人生价值。要脚踏实地,不急功近利,不摆花架子,搞形式主义。要始终用群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意来检验我们的工作。

体会之四:干部必须要积极进取、廉洁自律。这就要求我们每个党员干部,无论从事什么工作,担任什么职务,都要以科学发展观重要思想为指导,积极进取、廉洁自律,全心全意为企业服务、为职工群众服务。我们一定要树立正确的权力观和利益观,只有这样才能保持一种良好的心态,更加出色干好工作。

 

公司干部培训班学习体会的延伸阅读——心得体会写作的注意事项说明

      如何写好心得体会和读书笔记这种是活动记录而不是心得总结。基本来说用处不大。我基本看了每一个参加活动的写的心得体会,有自己内容的不超过30%,心得不再多而在于你感悟或理解了哪点。原来写的一篇写心得的心得。我们在读书听培训演讲后写的心得体会和读书笔记是个人知识管理中的一个重要内容,它帮助我们将显性的知识转换为隐形的知识以指导我们更好的去实践。博学之后是审问和慎思,而心得正好兼顾了审问和慎思的双重功能。写心得是很好的知识的吸收和转换的过程。对于写心得如何达到应有的效果,需要从以下几个方面进行综合考虑和实践。

      审问之写心得最没有效果的就是将培训的内容或书上的内容原封不动的照搬或摘录过来。要写好心得首先要做的就是用自己的理解的话语重新来叙述你学到的内容,通过这种复述可以加深对你看到或听到知识的理解。复述完成后就要考虑整个内容上是否有不清楚地方,如果存在不清楚的地方还需要重新回过头来搞清楚和明白。

      我们在平时培训中的发问也需要基于这个思路,对于演讲者讲的内容要通过提问题的方式进行细化和明晰,对于我们关注的课程即使演讲者再出色,我们也应该能够提出自己关注的问题来。慎思之审问的过程往往是在培训过程中或读书的过程中顺带完成的,而慎思的过程则需要花费更多更多的时间。慎思的重点是我们新学到的内容要和我们的原来的知识结合起来,要和我们过去的实践结合起来,只有这样显性的知识才能够转换为隐性的知识。

      同时慎思的过程一定是一个批判吸收的过程,知识的实践一定不能脱离了实践,环境和我们自身的各种特点。慎思的过程就是要搞清楚哪些是适合自己的知识,哪些虽然适合他人但是不一定适合自己。而这个过程正好是明辩之的过程,吸收知识的过程一定是辨证的和批判的。

      写作模式心得的写作模式没有固定的方法,只要达到了有所思,有所悟,就算达到了目的。写心得的过程正好也是我们归纳整理已有知识的一个过程,只有把自己的知识体系整理清楚了,后面的实践和知识应用才可能灵活。


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